کیانی و خدابخش در سال ۱۳۹۲ مقاله‌ای تحت عنوان “بررسی قدرت پیش بینی کنندگی شغلی توسط حمایت ادراک شده از سرپرست و همکار” به چاپ رساندند. نتایج پژوهش آنان نشان داد که محیط روانی- اجتماعی کاری بر افزایش وابستگی کارکنان مؤثر می‌باشد. در مداخلات طراحی شده برای افزایش رضایت شغلى و وابستگی شغلى کارکنان، نباید تنها بر کارکنان تمرکز شود بلکه باید در مورد عوامل زمینه‌ای مانند متغیرهای روانی- اجتماعی محیط کار نیز اقدام شود. لذا باید نحوه ارتباط بهتر و انتقال حمایت به سرپرستان، سازمان‌ها و حتی خود کارکنان آموزش داده شود و کانال هایی بدین منظور در سازمان‌ها طراحی گردد.(کیانی & خدابخش, ۱۳۹۲)

بخش پنجم:
پیشینه تحقیق
۲-۵-۱) مقدمه
در این بخش به بیان پیشینه تحقیقات انجام شده در داخل و خارج از کشور پرداخته می‌شود که تأثیر رهبری تحول‌گرا را به واسطۀ عدالت تعاملی، عدالت توزیعی و کیفیت زندگی کاری بر وابستگی شغلی مورد ارزیابی قرار داده‌اند. در ادامه به بیان برخی تحقیقات انجام شده پرداخته می‌شود.
۲-۵-۲)تحقیقات انجام گرفته در داخل کشور
عسگری و پورتراب در سال ۱۳۸۷ مقاله‌ای تحت عنوان “رابطه کیفیت زندگی کاری، وابستگی شغلی و سلامت سازمانی با تعهد سازمانی کارمندان بانک ملی اهواز” به چاپ رساندند. نمونه این تحقیق ۲۰۰ نفر از کارمندان مرد بود که به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شدند. ابزار اندازه‌گیری، پرسشنامه و طرح تحقیق از نوع همبستگی بود، تحلیل داده‌ها در سطح ۰۵/۰=P نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری و تعهد سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. بین وابستگی شغلی و تعهد سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد. بین سلامت سازمانی و تعهد سازمانی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد و نتایج رگرسیون نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری، وابستگی شغلی و سلامت سازمانی با تعهد سازمانی رابطه چندگانه وجود دارد و کیفیت زندگی کاری بهترین پیش بینی کننده تعهد سازمانی می‌باشد.(عسگری & پورتراب, ۱۳۸۷)
پورقاسم در سال ۱۳۹۳ تحقیقی تحت عنوان “بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری، جوّ سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با وابستگی شغلی پرستاران بیمارستان باقرالعلوم شهرستان اهر” انجام داد. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری کلیه پرستاران بیمارستان باقرالعلوم اهر به تعداد ۱۰۰ نفر می‌باشد که به روش سرشماری کلیه این پرستاران به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این تحقیق برای گردآوری اطلاعات از پرسشنامه استاندارد استفاده گردید. برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از روش های آمار توصیفی (میانگین، انحراف معیار، جدول توزیع فراوانی) و آمار استنباطی (همبستگی پیرسون، رگرسیون چندمتغیر، آزمون t) استفاده گردید. نتایج نشان داد که بین کیفیت زندگی کاری، جوّ سازمانی و حمایت سازمانی ادراک شده با وابستگی شغلی رابطه مثبت و مستقیم وجود دارد.(پورقاسم, ۱۳۹۳)
اکرمیان نژاد در سال ۱۳۹۳ تحقیقی تحت عنوان “ارائه مدل ارتباط سرمایه اجتماعی، تعهد سازمانی و وابستگی شغلی در بین معلمان تربیت و بدنی استان کرمانشاه” انجام داد. روش تحقیق توصیفی و از نوع مطالعات همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را معلمان تربیت بدنی استان کرمانشاه (۸۹۵ نفر) تشکیل دادند که ۲۶۹ نفر آنها بر اساس جدول مورگان از مرکز استان و چهار قطب شمال، جنوب، شرق، غرب و به روش نمونه گیری خوشه‌ای طبقه‌ای انتخاب شدند. برای گرد‌آوری داده‌ها از پرسشنامه استفاده شد. برای تحلیل داده‌ها از آزمون هایT مستقل، ضریب همبستگی پیرسون، تحلیل واریانس یک راهه، رگرسیون چند متغیره و برای ارائه مدل از روش مدل معادلات ساختاری استفاده شد. نتایج حاکی از آن است که رابطه مثبت، معنادار و قوی تعهد سازمانی با وابستگی شغلی و سرمایه اجتماعی با وابستگی شغلی وجود دارد. در نهایت نتایج مدل معادلات ساختاری تحقیق نشان داد که، سرمایه اجتماعی تأثیر مستقیمی بر تعهد سازمانی (۹۳/۰) و تأثیر غیر مستقیمی ( از طریق تعهد سازمانی) بر وابستگی شغلی دارد و تعهد سازمانی ضریب اثر بیشتری (۷۳/۰) بر وابستگی شغلی نسبت به سرمایه اجتماعی ( ۰۶/۰ ) داشت.(اکرمیان نژاد, ۱۳۹۳)
محمدی نصرآباد سفلی در سال ۱۳۹۳ تحقیقی تحت عنوان “بررسی رابطه سلامت روان با وابستگی شغلی دبیران تربیت بدنی استان کهگیلویه و بویراحمد” انجام داد. روش پژوهش توصیفی- همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش کلیه معلمان تربیت بدنی استان کهگیلویه و بویراحمد (۳۳۵ نفر) بودند. با توجه به محدودیت جامعه روش نمونه‌گیری تمام شمار بود و پرسشنامه بین کلیه اعضا نمونه توزیع شد و نهایتاً ۳۰۴ پرسشنامه کامل جمع‌ آوری و تجزیه و تحلیل شد. تجزیه و تحلیل داده‌ها با بهره گرفتن از آزمون‌های کولموگروف- اسمیرنوف، فریدمن،t یک نمونه‌ای، ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره انجام گرفت. نتایج تحقیق نشان داد که وابستگی شغلی در بین معلمان تربیت‌بدنی استان کهگیلویه و بویراحمد کمتر از حد متوسط بود. نهایتاً، بین کلیه مؤلفه‌های سلامت روان با وابستگی شغلی معلمان تربیت‌بدنی استان کهگیلویه و بویراحمد رابطه مثبت و معنی‌داری مشاهده شد. علاوه بر این، مؤلفه‌های شکایت‌های جسمانی، افسردگی و پرخاشگری پیش‌بین‌های معنی‌داری برای وابستگی شغلی در دبیران تربیت بدنی بودند.(محمدی نصرآباد سفلی, ۱۳۹۳)
عزیزی در سال ۱۳۹۰ تحقیقی تحت عنوان “بررسی تأثیر عدالت سازمانی و ویژگی‌های شغلی بر وابستگی شغلی در سازمان مرکزی گمرک جمهوری اسلامی ایران” انجام داد. با انتخاب یک نمونه ۱۴۰ نفری از سازمان مرکزی گمرک جمهوری اسلامی ایران به روش تصادفی منظم، پرسشنامه‌ای در اختیار آنها قرار گرفت تا به روش خود اظهاری، نگرش خود نسبت به شاخص های متغیرها را ابراز کنند. اجرای تکنیک مدل سازی معادله ساختاری در نرم افزار لیزرل نشان داد که عدالت توزیعی، عدالت رویه ای، تنوع در وظایف، هویت در وظایف، استقلال عمل و کسب بازخورد تأثیر معناداری بر وابستگی شغلی کارکنان داشته؛ ولی تأثیر عدالت مراوده‌ای و اهمیت وظایف معنادار نیست.(عزیزی, ۱۳۹۰)
عبدالغفاری ابرقویی در سال ۱۳۹۰ تحقیقی تحت عنوان “رابطۀ تیپ‌های شخصیتی و وابستگی شغلی در معلمان زن مقطع متوسطه” انجام داد. این پژوهش از نظر روش یک تحقیق رابطه‌ای می‌باشد و جامعه آماری آن شامل کلیه معلمان زن مقطع دبیرستان شهر یزد می‌باشد. برای انتخاب نمونه از روش نمونه گیری خوشه‌ای استفاده شد. به گونه‌ای انجام شد که ابتدا از بین ۳ ناحیه شهر یزد، ناحیه ۱ انتخاب و سپس از بین مدارس متوسطه دخترانه این ناحیه ۵ مدرسه انتخاب شد. سپس از بین آنها ۱۹۶ نفر معلم زن در این مقطع به روش تصادفی منظم انتخاب گردید. ابزار مورد استفاده برای جمع آوری داده‌ها پرسشنامه بود و در نهایت داده‌ها توسط آزمون تحلیل رگرسیون چند متغیره مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و نتایج این پژوهش نشان داد بین تیپ‌های شخصیتی و وابستگی شغلی رابطه معناداری وجود دارد.(عبدالغفاری ابرقویی, ۱۳۹۰)
رایگان در سال ۱۳۹۰ تحقیقی تحت عنوان “رابطه عوامل فشارزای شغلی و کیفیت زندگی کاری با وابستگی شغلی در دبیران تربیت بدنی شهر اهواز” انجام داد. روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی و به روش میدانی بود. جامعه آماری، کلیه دبیران تربیت‌بدنی نواحی چهارگانه شهر اهواز که در سال تحصیلی ۹۰-۸۹ مشغول به کار بودند(۱۴۴=N). نمونه گیری به روش سرشماری و کل جامعه به عنوان نمونه انتخاب شدند. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بود. برای تجزیه و تحلیل داده‌ها از روش آمار توصیفی و آمار استنباطی (ضریب همبستگی پیرسون، آزمون تی مستقل، تحلیل واریانس یک طرفه، کروسکال- والیس و رگرسیون چند گانه) استفاده و در سطح معناداری (۰۵/۰=) مورد بررسی قرار گرفت. نتایج تحقیق نشان داد رابطه مثبت و معناداری بین کیفیت زندگی کاری و وابستگی شغلی وجود دارد.(رایگان, ۱۳۹۰)
۲-۵-۳) تحقیقات انجام گرفته در خارج از کشور
اگروال مقاله‌ای را تحت عنوان ارتباط بین عدالت، اعتماد و رفتار نوآورانه شغلی و وابستگی شغلی در سال ۲۰۱۴ منتشر نمود. وی در تحقیق خود دیدگاه مربوط به ۳۲۳ نفر از مدیران سازمان‌های تولیدی در هند را مورد بررسی قرار داد و در پایان به این نتیجه رسیدن که عدالت تعاملی و توزیعی بر وابستگی شغلی تأثیر مثبتی دارد(Agarwal, 2014).
اینو و همکاران در سال ۲۰۱۰ مقاله‌ای را تحت عنوان عدالت سازمانی، استرس روانشناختی، و وابستگی شغلی در بین کارکنان ژاپنی منتشر نمودند. در تحقیق حاضر دیدگاه مربوط به ۲۴۳ نفر از کارکنان بخش تولید مورد ارزیابی قرار گرفت و در پایان به این نتیجه رسیدند که عدالت تعاملی و توزیعی بر وابستگی شغلی تأثیر مثبتی دارد(Inoue et al., 2010).
کنتن و سدالله تحقیقی را تحت عنوان پژوهشی تجربی در ارتباط بین کیفیت زندگی کاری و وابستگی شغلی منتشر نمودند که در آن به بررسی دیدگاه کارکنان یک شرکت بزرگ ترکیه پرداخته شد. نتایج تحقیق آنها نشان داد که کیفیت زندگی کاری بر روی وابستگی شغلی تأثیر می‌گذارد(Kanten & Sadullah, 2012).
ژو و همکاران مقاله‌ای را در سال ۲۰۰۹ منتشر نمودند که در آن به بررسی تأثیر رهبری تحولگرا بر وابستگی شغلی پرداخته شده بود. آنها در تحقیق خود۱۴۰ نفر از کارکنان و ۴۸ نفر از سرپرستان صنایع آفریقای جنوبی را مورد مطالعه قرار داده و در پایان به این نتیجه رسیدند که رهبری تحولگرا تأثیر مثبتی بر وابستگی شغلی دارد(Zhu, Avolio, & Walumbwa, 2009).
سالانوا و همکاران در سال ۲۰۱۱ مقاله‌ای را تحت عنوان ارتباط بین رهبری تحولگرا و عملکرد فرانقش پرستاران انجام دادند. آنها با بررسی ۲۸۰ نفر به این نتیجه رسیدند که رهبری تحولگرا بر روی وابستگی شغلی تأثیر دارد(Salanova, Lorente, Chambel, & Martinez, 2011).
تیمز و همکاران در مقاله خود به عنوان آیا رهبران تحولگرا می‌توانند وابستگی شغلی پیروان خود را افزایش دهند؟ به این نتیجه رسیدند که رهبری تحولگرا بر وابستگی شغلی افراد موثر است(Tims, Bakker, & Xanthopoulou, 2011).
در ادامه به برخی از تحقیقات انجام شده در حوزه وابستگی شغلی پرداخته خواهد شد.
جدول۲-۶) برخی از تحقیقات انجام شده در حوزه وابستگی شغلی

ردیف

منبع

عنوان

نتیجه

۱

آقایی، آقایی و آقایی(۱۳۹۳)

نقش ابعاد رفتاری شغل در کارایی و اثربخشی نیروی انسانی

وابستگی شغلی بر کارایی و اثربخشب نیروی انسانی تأثیرگذارند.

۲

اسکندری و همکاران(۱۳۹۲)

بررسی رابطۀ بین نگرش و عملکرد در کارکنان دانشگاه علوم انتظامی

نتایج تحقیق حاکی از آن است که بین وابستگی شغلی و عملکرد کارکنان دانشگاه علوم انتظامی رابطۀ مستقیم وجود دارد.

۳

کشتکاران و همکاران(۱۳۹۱)

وابستگی شغلی و عوامل مؤثر بر آن در پرستاران بیمارستان‌های آموزشی عمومی دانشگاه علوم پزشکی شیراز

ارتباط مثبت و معنی‌دار بین وابستگی شغلی پرستاران با رفتار شهروندی سازمانی، رضایت شغلی، تمایل به ترک خدمت سازمان، تعهد سازمانی، شناخت و پاداش، عدالت سازمانی، حمایت سازمان- سرپرست و ویژگی‌های شغلی مشاهده گردید.

۴

یوسف‌زاد، مهداد و مهدی‌زادگان(۱۳۹۰)

مقایسه تعهد سازمانی، دلبستگی شغلی و عملکرد وظیفه اعضای هیئت علمی

نتایج تحلیل نشان داد که بین دانشگاه‌های علوم پزشکی، فنی و مهندسی و آزاد در تعهد سازمانی، عملکرد وظیفه و وابستگی شغلی تفاوت معنی داری وجود دارد. همچنین در وابستگی شغلی بین مردان و زنان تفاوت معنی دار است.

۵-۳-۵- بررسی فرضیه پنجم تحقیق:
فرضیه پنجم: سیستم جامع اطلاعات بیمارستان با مدیریت نیروی انسانی در بیمارستان رابطه مستقیم و معناداری دارد.
که فرض آماری تحقیق(فرض H_o و H₁) به شرح زیر می باشد:
H0: سیستم جامع اطلاعات بیمارستان با مدیریت نیروی انسانی در بیمارستان رابطه مستقیم و معناداری ندارد.
H1: سیستم جامع اطلاعات بیمارستان با مدیریت نیروی انسانی در بیمارستان رابطه مستقیم و معناداری دارد.
بر اساس داده‌های پژوهش و آماره های محاسبه شده و سطح معناداری(۰۰۰/۰)، می توان گفت که با اطمینان ۹۵/۰ و سطح خطای کوچک تر از ۰۵/۰ بین استفاده از سیستم جامع اطلاعات بیمارستانی و مدیریت نیروی انسانی در بیمارستان رابطه معناداری وجود دارد. لذا نتیجه می‌گیریم که فرض H0 با ۹۵ درصد اطمینان رد، و فرضH1 مبنی بر تاثیر سیستم جامع اطلاعات بیمارستانی بر مدیریت نیروی انسانی در بیمارستان مورد تأیید قرار می گیرد. براین اساس می توان نتیجه گرفت که استفاده از سیستم جامع اطلاعات بیمارستانی سبب کاهش نیروی انسانی شده و جایگزین آن را سیستم های کامپیوتری و الکترونیکی قرار می دهد، همچنین از طریق این سیستم می توان نظارت دقیقی بر فعالیت کارکنان داشت و فعالیت های آنان را ارزیابی و کنترل نمود. زیرا بیش از ۳۲۰ هزار نفر شاغل در وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی ایران وجود دارد که این بخش را به یکی از مهمترین بخش‌های خدماتی از نظر نیروی کار فعال تبدیل نموده است و با توجه به اینکه سیستم سلامت ملی یکی از پیچیده‌ترین ساختارهای اقتصادی از نظر نیروی کار در هر کشور به شمار می‌رود؛ استفاده از سیستم HIS می تواند کمک شایانی به مدیریت کارکنان در بیمارستان ها و دیگر مراکز بهداشتی و درمانی بنماید. بر اساس مطالعات صورت گرفته در ارتباط با این موضوع، می توان گفت که نتایج تحقیق حاضر با نتایج تحقیقات کاکویی وهمکاران(۱۳۸۶)، صنایعی و همکاران(۱۳۹۱)، روزبهانی و همکاران(۱۳۹۱)، ریدا و همکاران(۲۰۱۳)، ماهاجان و همکاران(۱۹۹۷) و هولسن و گیل(۲۰۰۱) همسو می باشد.

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

۵-۳-۶- بررسی فرضیه ششم تحقیق:
فرضیه ششم: سیستم جامع اطلاعات بیمارستان با مدیریت تدارکات در بیمارستان رابطه مستقیم و معناداری دارد.
که فرض آماری تحقیق(فرض H_o و H₁) به شرح زیر می باشد:
H0: سیستم جامع اطلاعات بیمارستان با مدیریت تدارکات در بیمارستان رابطه مستقیم و معناداری ندارد.
H1: سیستم جامع اطلاعات بیمارستان با مدیریت تدارکات در بیمارستان رابطه مستقیم و معناداری دارد.
بر اساس داده های پژوهش و آماره های محاسبه شده و سطح معنا داری که برابر با (۰۰۰/۰)است، می توان گفت که با اطمینان ۹۵/۰ و سطح خطای کوچک تر از ۰۵/۰ بین استفاده از سیستم جامع اطلاعات بیمارستانی و مدیریت تدارکات در بیمارستان رابطه معناداری وجود دارد. لذا نتیجه می‌گیریم که فرض H0 با ۹۵ درصد اطمینان رد، و فرضH1 مبنی بر تاثیر سیستم جامع اطلاعات بیمارستانی بر مدیریت تدارکات در بیمارستان مورد تأیید قرار می گیرد. از این رو باید گفت که مدیریت تدارکات در بیمارستان از دیگر کاربردهای استفاده از سیستم HIS در بیمارستان است. زیرا با این سیستم، بیمارستانها نقش مؤثری در مدیریت تدارکات ایفا می کنند، بدین ترتیب که سبب بهبود عملکرد انبارداری، همچنین بهبود فرایند تأمین مواد مصرفی مورد نیاز بیمارستان و نیز بهبود فرایند تأمین لوازم و تجهیزات مورد نیاز بیمارستان می شود. بدین منظور استفاده از این سیستم به عنوان روشی نوین، از سویی به جریان کار سرعت می بخشد و از سویی دیگر، با جمع آوری اطلاعات در خصوص لوازم و تجهیزات مورد نیاز سازمان و طبقه بندی آنها، بستر مناسبی را برای سرعت بخشیدن به امور روزمره فراهم می سازد. نتایج حاصل از این فرضیه با نتایج تحقیقات؛ عزیزی و همکاران(۱۳۸۹)، روزبهانی و همکاران(۱۳۹۱) و ریدا و همکاران(۲۰۱۳) همسو می باشد.
۵-۳-۷- بررسی فرضیه هفتم تحقیق:
فرضیه هفتم: سیستم جامع اطلاعات بیمارستان با بهبود فرایند درمان بیمار رابطه مستقیم و معناداری دارد.
که فرض آماری تحقیق(فرض H_o و H₁) به شرح زیر می باشد:
H0: سیستم جامع اطلاعات بیمارستان با بهبود فرایند درمان بیمار رابطه مستقیم و معناداری ندارد.
H1: سیستم جامع اطلاعات بیمارستان با بهبود فرایند درمان بیمار رابطه مستقیم و معناداری دارد.
بر اساس داده‌های پژوهش و آماره های محاسبه شده و سطح معناداری(۰۰۰/۰)، می توان گفت که با اطمینان ۹۵/۰ و سطح خطای کوچک تر از ۰۵/۰ بین استفاده از سیستم جامع اطلاعات بیمارستانی و بهبود فرایند درمان بیمار رابطه معناداری وجود دارد. لذا نتیجه می‌گیریم که فرض H0 با ۹۵ درصد اطمینان رد، و فرضH1 مبنی بر تاثیر سیستم جامع اطلاعات بیمارستانی بر بهبود فرایند درمان بیمار مورد تأیید قرار می گیرد. براین اساس می توان نتیجه گرفت که بهبود فرایند درمان بیمار یکی دیگر از مزایای استفاده از HIS می باشد. پائین آوردن زمان پذیرش، زمان ترخیص، زمان انتقال بیمار، زمان ORDER نویسی پزشکان و درخواستهای پاراکلینیکی، زمان اخذ جوابها، زمان مراجعه به اطلاعات قبلی پرونده، بالا بردن میزان دقت در درج اطلاعات و درخواستها که در حالت دستی ناخوانا و … هست، تسریع ارتباطات بین بخشی و در نهایت بالابردن میزان
رضایت بیمار، ارائه خدمات بهتر و غیره مسائلی هستند که نیاز بیمارستان به HIS را دو چندان می کنند و در کل بهبود نتایج درمان بیماران را حاصل می شود، همچنین افزایش مشارکت بیمار در مراقبت از خودش در منزل را افزایش می دهد. بر اساس مطالعات صورت گرفته در ارتباط با این موضوع، می توان گفت که نتایج تحقیق حاضر با نتایج تحقیقات؛ کاکویی وهمکاران(۱۳۸۶)، عزیزی و همکاران(۱۳۸۹)، روزبهانی و همکاران(۱۳۹۱)، هولسن و گیل(۲۰۰۱) و ریبری و همکاران(۲۰۰۲) همسو می باشد.
۵-۳-۸- بررسی فرضیه هشتم تحقیق:
فرضیه هشتم: سیستم جامع اطلاعات بیمارستان با کاهش هزینه ها(بیمارستان- بیمار) رابطه مستقیم و معناداری دارد.
که فرض آماری تحقیق(فرض H_o و H₁) به شرح زیر می باشد:
H0: سیستم جامع اطلاعات بیمارستان با کاهش هزینه ها(بیمارستان- بیمار) رابطه مستقیم و معناداری ندارد.
H1: سیستم جامع اطلاعات بیمارستان با کاهش هزینه ها(بیمارستان- بیمار) رابطه مستقیم و معناداری دارد.
بر اساس داده های پژوهش و آماره های محاسبه شده و سطح معنا داری که برابر با (۰۰۰/۰)است، می توان گفت که با اطمینان ۹۵/۰ و سطح خطای کوچک تر از ۰۵/۰ بین استفاده از سیستم جامع اطلاعات بیمارستانی و کاهش هزینه ها(بیمارستان- بیمار) رابطه معناداری وجود دارد. لذا نتیجه می‌گیریم که فرض H0 با ۹۵ درصد اطمینان رد، و فرضH1 مبنی بر تاثیر سیستم جامع اطلاعات بیمارستانی بر کاهش هزینه ها(بیمارستان- بیمار) مورد تأیید قرار می گیرد. از این رو باید گفت نقش سیستم اطلاعات بیمارستانی (HIS) در کاهش هزینه ها چه برای بیماران و چه برای بیمارستان، نقشی مسجل و انکارناپذیر است. این سیستم سبب استفاده بهینه از منابع انسانی، لوازم و تجهیزات بیمارستانی و همینطور کاهش هزینه های آنان می باشد. با بهره گرفتن از این سیستم با کاهش خطاهای پزشکی روبرو خواهیم شد که تأثیر مثبتی در کارایی سیستم بیمارستانی و پرسنل آن و همچنین کاهش هزینه های بیمارستان دارد. علاوه بر این استفاده از سیستم HIS با کاهش هزینه های نظارت و برنامه ریزی و همچنین کاهش هزینه بیمار به علت مدت اقامت کمتر در بیمارستان باعث می شود که این امر تقویت زنجیره ارزش در بیمارستان در پی خواهد داشت. نتایج حاصل از این فرضیه با نتایج تحقیقات؛ صنایعی و همکاران(۱۳۹۱)، و صرافی زاده و محمدزاده اصلی(۱۳۸۹) همسو می باشد.
۵-۴- نتایج تائید یا عدم تائید فرضیه ها در یک نگاه
در جدول ۵-۱ نتایج تائید یا عدم تائید فرضیات و نوع آزمون مربوط به فرضیات تحقیق به طور خلاصه مشخص گردیده است.
جدول ۵-۱: نوع آزمون نتایج تائید یا عدم تائید فرضیه ها

شماره فرضیه
نوع آزمون آزمون
سطح معناداری(Sig)
ضریب رگرسیون
نتیجه

فرضیه اول

ضریب همبستگی پیرسون- رگرسیون چند متغیره

۰۱۰/۰

۱۸۳/۰

تائید فرضیه

فرضیه دوم

ضریب همبستگی پیرسون- رگرسیون چند متغیره

۰۰۰/۰

۲۷۱/۰

تائید فرضیه

کاوش های باستان شناسی به ریاست محمد رضا خلعتبری در ناحیه تول تالش آثار تمدنی کهنی را از عصر آهن در تالش کشف کرد که نشان از وجود دوره درخشان تمدنی در تالش بودوی در کتاب کاوش های باستان شناسی در تول تالش تقسم گشتن تالش به دو قسمت و عدم تسلط تالش ها به منابع استانی و اداری مرکز را عامل استحاله این قوم و نفوذ فرهنگ و زبان ترکی و گیلکی می داند در این کتاب پس از تبیین اهمیت فوق العاده تالش به دلیل انتقال تمدن عصر آهن به درون فلات ایران وی می نویسد«هویت بخشیدن و تدوین ساختارهای فرهنگی منطقه تالش از جایگاه ویژه ای برخوردار بوده و نیاز به کار همه جانبه و هدفمند دارد»
۲-۹-۳-دیدگاه دکترحسین احمدی تاریخ نگار
حسین احمدی مولف کتاب های تاریخی تالش همچون تالشان از صفویه تا پایان جنگ دوم ایران و روس ، اخبارنامه میرزا خداوردی(تصحیح) و تالش شمالی با دید انتقادی به آثار تالیفی توسط محققین روس نگاه می کندو می نویسد«یکی از مشخصات تاریخ نویسی روسی که در روسیه تزاری شکل گرفت و در دوره ی استالین مدون شد مقابله با نفوذ فرهنگ ایرانی در منطقه قفقاز و آسیای مرکزی بود در نتیجه با برنامه ای دقیق به حذف یا استحاله هر چیزی پرداختند که به نوعی به فرهنگ و تمدن ایرانی مرتبط بود.حسین احمدی قوم ایرانی تالش را یکی از مظاهر نفوذ فرهنگی ایران و یکی از اهداف این استحاله ارزیابی می کند و در مورد پیوند تالشان با فرهنگ کهنشان می نویسد«بعد از گذشت ۱۷۹ سال از جدایی تالش شمالی از ایران و با کمترین ارتباط در بخش شمالی و جنوبی، زبان،فرهنگ،لباس،آداب و رسوم مردم آن بسیار نزدیک به هم است»(احمدی۱۳۹۰،۳)
۲-۹-۴-دیدگاه ژاک دو مرگان باستان شناس در مورد تالش ها
ژاک دومرگان باستان شناس فرانسوی که در سال ۱۸۹۰ در منطقه تحقیقات میدانی می کرده می نویسد: تالش ها فرمانروایان قدیم منطقه هنوز هن بخش اعظمی از این سرزمین را در تصرف خود دارند. با اینکه توسط ایل های قبچاق جذب شده اند آثار اختلاط چندانی ندارند و صریحا و به طور واضح ایرانی هستند.(امیر احمدیان،۱۳۸۲،۳۷۸)
۲-۹-۵-دیدگاه دکتر بهرام امیر احمدیان قفقاز شناس
دکتر بهرام امیر احمدیان در مورد تبار تالشان می نویسد: تالش ها از نسل قبایل بومی ساکن زاویه جنوب شرقی جمهوری آذربایجان و نواحی مجاور استان اردبیل می باشند . این قوم نمایانگر اختلاط عناصر قفقازی و ایرانی است. صدها سال منطقه آنها صحنه پیکار امپراطوری های رقیب بوده است. تالش ها اغلب شیعه و زبانشان تالشی است. از نظر ترکیب قومی اگرچه اکثریت جمعیت تالشی اند اما در اسناد رسمی و دولتی آذربایجان آذری قلمداد می شوند. (امیر احمدیان،۱۳۸۲،۳۷۸ ، ۳۷۹ )
۲-۱۰-پیشینه ی تحقیق
در حوزه فرهنگی و تاریخی مربوط به منطقه تالش پیش از این تحقیقات بایسته ای انجام شده مانند تحقیقات زبان شناسی پرفسور اقرار علی اف، دوره های نشریه تولشی صدو و لغت نامه منتشره پرفسور نوروز علی محمداف، تحقیقات پرفسور مارسل بازن (تالش منطقه قومی در شمال ایران) ،تحقیقات پرفسور کریستیان برمبرژه در حوزه مساکن و معیشت تالشان و تحقیقات مردم شناسی میللر،باستان شناسی دمرگان و تحقیقات محققان ایرانی، دکتر علی عبدلی(جنبه تاریخی و مردم شناسی)،دکتر علی رفیعی و دکتر محرم رضایتی(زبان شناسی)، ، دکتر محمد تقی رهنمایی(دوره نشریه تحقیقات تالش که بیشتر رویکرد جغرافیایی دارد) همچنین تحقیقات و کتب مهم روسها و مستشرقین در مورد تالش شمالی منابع مهمی است که نمی توان از نظر دور داشت.بعد عهدنامه ترکمنچای روسها در منطقه تالش بسیار تحقیق کردند، محققانی همچون ریس(۱۸۵۵ درمورد زندگی و زبان تالشان) دیمنیک(۱۸۹۹سفرنامه به کوههای تالش و لنکران)، بریزین(سفرقفقاز و شمال ایران ۱۸۵۰) زابلوتسکی(۱۸۳۷ در مورد خانات تالش) کیستینوو (در مورد کار و زندگی روستاییان و کارگران در قضای لنکران ۱۸۸۹) لپگابودف( در مورد خانات تالش ۱۸۳۶) دورن در مورد فولکلور تالش ، ساتونین کتاب و مقاله در مورد جنگل و طبیعت و حیوانات (کتاب بزرگ حیوانات تالش و مغان ۱۹۰۵) و رومین کتاب کرای تالش(قضای لنکران) را در …. نوشتند.
اواخر قرن ۱۹ و اوائل قرن ۲۰ مرگان و هیئات باستان شناسی همراهش به تالش شمالی و جنوبی آمدند که حاصل تحقیقاتشان درکتابی به زبان فرانسوی منتشر شده است. از تحقیقات متاخر می توان به تحقیقات جان کلیفتن و همراهان زبان شناسش(در مورد زبان های رایون های آذربایجان) اشاره کرد که پرفسور نوروزعلی محمداف همراهشان بود آن ها پس از تحقیقات دقیق نوشتند تنها در ۵ رایون ۵۰۰ هزار نفرتالش هست که با آمار رسمی منافات داشت. دکتر شولتز زبان شناس آلمانی نیز به کمک پرفسورنوروزعلی محمد اف درمورد زبان تالشی مقاله نوشت.پرفسور گارنیک آساطوریان از ارمنستان نیز دو کتاب ( مقالات اولین کنفرانس و مقدمه ای بر تاریخ و مدنیت تالشان) درمورد تالشان نوشت که دومی به عنوان کتاب برگزیده سال در ایران مورد تجلیل قرار گرفت.
اما در زمینه تحلیل سیاسی کتاب مستقلی تا کنون به بررسی منطقه تالش نپرداخته و جستارهایی در تحقیقات در مورد آذربایجان و ایران به تالش پرداخته اند از جمله افرادی که در این زمینه مطالعات و مقاله دارد دکتر بهرام امیر احمدیان قفقاز شناس است.همچنین در کتابهای همچون هویت قومی در جمهموری آذربایجان نشر موسسه ابرار معاصر بخشی به تالش اختصاص یافته و تحلیلی در مورد وضعیت تالش در جمهوری آذربایجان ارانه شده است.نباید از نظر دور داشت که سایت های اینترنتی همچون تالش پرس در بلاروس هر از چند گاهی تحلیل های سیاسی به قلم نویسندگانی همچون پرفسور فخرالدین عباس زاده و دیگران ارائه می دهد. اما بیشتر باید منابع مربوط به تحلیل سیاسی را در مقالات، کتب و پایان نامه هایی یافت که به آذربایجان و قفقاز پرداخته اند. در این رهگذر تحلیل ها و تحقیقات ارامنه را نباید از نظر دور داشت که وضعیت تالش را برای امنیت ملی خود مهم ارزیابی می کنند.به طور کلی این منابع قوم تالش را قومی ایرانی ارزیابی می کنندکه با وجود قریب دو قرن جدایی با حفظ فرهنگ و دین(خصوصا مذهب تشیع) گرایشات همگرا با ایران دارند.

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

فصل سوم
معرفی قوم و سرزمین تالش
بخش اول: معرفی قوم تالش و جغرافیای طبیعی تالش
۳-۱-مقدمه:
رشته کوه تالش در جنوب غربی بزرگترین دریاچه جهان (کاسپین)قراردارد . قوم تالش در کوهها و کوهپایه های این رشته کوه در اراضی بین دو رود «سپید رود» در استان گیلان و رود «کورا» در جنوب جمهوری آذربایجان زندگی می کنند آثار تاریخی ای همچون دژ قلعه رودخان، شهرک تاریخی ماسوله و بزرگترین گورستان پیش از تاریخ ایران در مریان که در دامن سرسبز و پرشکوه این رشته کوه واقع شده اند، نشان از تمدن غنی و فرهنگ زیبای قوم تالش دارد.متاسفانه پس از عهدنامه ننگین ترکمنچای بخش قابل توجهی از خاک تالش از ایران جدا و ضمیمه روسیه تزاری شد؛ هم اکنون بیش از یک ونیم ملیون تالش در جمهوری آذربایجان و نیم ملیون در روسیه، بلاروس و قزاقستان به سر می برند که با وجود حدود ۲۰۰ سال جدایی، هنوز به فرهنگ ایران زمین عشق می ورزند. امروز وقتی از تالش سخن می گوییم همزمان چند چیز به ذهن متبادر می شود ،سرزمین تالش،قوم تالش(در برداشت ایرانی)،خلق یا ملت تالش(در برداشت تالشان جمهوری آذربایجان). در جغرافیای سیاسی رسمی نیز در ایران شهری به نام تالش وجود دارد. هرچند تلقی ها متفاوتی در طول تاریخ از محدوده سرزمینی تالش و از پرا کندگی قوم تالش وجود داشته است اما به طور کلی شواهد تاریخی از دیرباز بر سکونت این قوم در کوهستان های شمال غربی ایران و در سواحل دریای خزر گواهی می دهد. در بخش اول این فصل تلاش می گردد تا سیمایی کلی از سرزمین تالش ، قوم تالش، زبان و پیشینه تاریخی تالش ارائه شود و دربخش دوم تحولات جغرافیای سیاسی تالش از صفویه تا امروز بررسی گشته است.
۳-۱-۱-حدود سرزمین تالش
آنچه اکنون منطقه تالش می نامند ناحیه ای وسیع با محوریت رشته کوه تالش است.این ناحیه با در برگرفتن دشت مغان و جلگه لنکران از شمال به رود کورا از جنوب به سپید رود از شرق به دریای کاسپین و از غرب به رودهای سیاه رود(قره سو) و شاهرود محدود است در منابع دوره صفویه مانند تاریخ گیلان اثر عبدالفتاح فومنی از کوههای شرق سپید رود نیز با نام تالش یاد شده است.
عکس۳-۱- عکس ماهواره ای گیلان و تالش
ماخذ: سایت Google Erth
عکس ۳-۲-عکس ماهواره ای سرزمین تالش
ناحیه تالش از نظر طبیعی و قومی منطقه ای مشخص و یکپارچه است چنان که آن را به عنوان منطقه تالش و ماوای قوم تالش می شناسند. اما از لحاظ سیاسی اگرچه در دوره هایی همانند دوره های اقتدار کادوسیان یا در دوره ای توسط خاندان میر مصطفی خان حاکمیتی یکپارچه را به دست آورده است اما اغلب دو یا چند کانون قدرت داشته و بین چند کانون سیاسی بومی یا غیربومی قدرت تقسیم گشته است .این ناحیه در ۳۰۰ سال اخیر تقسیمات و تغییرات حکومتی شگرف و شگفتی داشته و حتی میان دو امپراطوری دست به دست و از نظر حاکمیت سیاسی تکه تکه شده است، اما با تمام تقسیمات و تحولات تا ۵۰ سال گذشته نیز بخش وسیعی از این ناحیه در تقسیمات سیاسی به صورت یکپارچه و تحت نام خمسه طوالش وجود داشت اما روند تجزیه سیاسی تالش ادامه یافت تا جایی که در تقسیمات سیاسی کنونی نام تالش به شکل رسمی تنها در محدوده ی یک شهرستان در استان گیلان وجود دارد.
نقشه ۳-۱- نقشه مناطق تالش نشین استان گیلان و جمهوری آذربایجان
رودبار و مناطقی از استان اردبیل را باید به نقشه۳_۱ به عنوان مناطق تالش نشین افزود.
اکنون بخشی از ناحیه تالش درون استانی به نام گیلان و بخشی در کشوری به نام آذربایجان قرار دارد.در آذربایجان از سوی مقامات باکو سعی بر انکار اطلاق تالش به این ناحیه وجود دارد و در تقسیمات سیاسی با نام های رایون لنکران و آستارا و… از آن یاد می کنند و در استان گیلان و ایران علارغم درخواست مردم منطقه هنوز اقدام عملی برای بازیابی نام تاریخی این منطقه در تقسیمات کشوری صورت نگرفته است. گیلان و تالش در تلقی سنتی و انسانی و همینطور جغرافیای طبیعی دو ناحیه متمایزهستند و البته همانطور که بیان این حقیقت، انکار شباهت ها و پیوندهای تاریخی و فرهنگی شان نیست تفاوت های اقلیمی ، زبانی، قومی و تاریخی شان را نیز نمی توان نادیده گرفت؛ به زعم نگارنده گیلان و تالش دریایی از شباهت دارند و کوهها یی از تفاوت.
۳-۱-۲-جغرافیای سنتی گیلان و تالش
نام گیلان احتمالا برگرفته از واژه گیل مترادف گِل است که خاصیت اصلی جلگه است. نام گیلان از لحاظ طبیعی محدوده ای مشخص را در بر می گیرد که منطبق با ناحیه اطلاقی در تقسیمات سیاسی کنونی نیست.این ناحیه شامل جلگه ای می شود که با رشته کوههای تالش و البرز محصور است ، مردم کوه نشین تالش حتی اگر امروز از ایشان بپرسید کلمه گیلان را مترادف جلگه به کار می برند و ناحیه کوهستانی تالش را با نام گیلان نمی شناسند. و اگر مثلا شما از رشت به ییلاقات تالش بروید می گویند: گیلونی کو اومه(اواز گیلان آمده است). بنابراین در عرف سنتی یک جدا پنداری مبتنی بر کوهستان و جلگه، بین گیلان و تالش وجود دارد.همچنین گیلک ها عموما تالش ها و گالش ها را به عنوان مردم کوه نشین می شناسند و بالعکس اگر از گالشی در سراسر کوههای شرق دره سپید رود در مورد گیلک بپرسید به جلگه اشاره می کند و می گویید گیلک ها پایین زندگی می کنند. با اینکه نام گیلک برگرفته از گیل است اما همچنان این تاکید لازم است که مفهوم گیلان در عرف سنتی مترادف گیلکان نیست و جمع واژه قومی نیست همچون طوالش که در تلقی عمومی نقش سرزمینی دارد و جمع قوم تالش نیست مفهوم دقیق گیلان را نیز باید درهمان ویژگی طبیعی جلگه ای جستجو کرد به طور مثال تالش ها در اسالم نیز به جلگه گلون می گویند که در آن اراضی گیلک ها ساکن نیستند و از دیرباز اهالی اش تالش بوده اند.
در متون تاریخی نیز به ماهیت جلگه ای گیلان اشاره شده به طور مثال ابن حوقل می نویسد:«گیل کرانه وسیعی است مجاور دیلم» یا در حدود العالم وقتی حدود دیلمان ناحیه ای میان طبرستان و گیلان و دریای خزر توصیف می شود،خود حاکی از جدا بودن حدود گیلان و محدود بودنش به جلگه است.همینطور در همین کتاب ،«گیلان ناحیتی بر صحرا نهاده میان دریا و کوه» معرفی گشته است که حاکی از حدود جلگه ای گیلان است.حمدالله مستوفی در قرن هشتم هجری عرض گیلان را از ولایت دیلمان و طوالش تا دریا یک فرسنگ ذکر کرده است.که حاکی از بیرون بودن و جدا بودن طبیعی ولایات کوهستانی دیلمان و طوالش از ولایت جلگه ای گیلان است.زین العابدین شیروانی در دوره قاجار در بستان السیاحه می نویسد«گیلان محدود است از طرف شمال به دریای مازندران و دیار طالش،از مشرق به ارض طبرستان مازندران»(افراخته، ۱۳۸۷، ۱۷).
همچنین رابینو آنجا که در مورد بیه پیش توضیح می دهد اذعان می کند«به طور دقیق گیلان نام منطقه ساحلی بوده و به مناطق کوهستانی مشرف بر آن نام دیلمان اطلاق میشده است» شواهدی وجود دارد که در دوره ی صفویه به کل کوهستانهای مشرف بر جلگه گیلان حتی به اراضی کوهستانی شرق سپید رود تا نزدیک مازندران «تالش» و «تالشستان» گفته می شده است. به همین اراضی کوهستانی در سده های نخستین پس از اسلام دیلم اطلاق می شده است که در کتاب قاموس به «طیالس اقلیم وسیع من نواحی دیلم» اشاره شده است.(حسین احمدی ،۱۰۶) و این نشان دهنده ی انطباق تالش و دیلم در چند دوره تاریخی است.بنابراین روشن گشت که گیلان و تالش معرف دو ناحیه متفاوت از لحاظ جغرافیای طبیعی بوده اند. با توجه به منابع و تلقی کنونی کوه نشینان شکی باقی نمی ماند که غرض از گیلان در جغرافیای طبیعی ناحیه ای غیر کوهستانی و جلگه ای بوده است. اما در مورد تالش نمی توان با قطعیت این واژه را صرفا در مورد کوه به کار برد. همانطور که بیان شد تالش ها هنگامی که کسی از جلگه می آید می گویند از گیلان آمده ولی وقتی کسی به کوه می رود نمی گویند به تالش رفته است بلکه می گویند به «گیریه» یا کوه رفته است. تالش ها در نواحی تالشدولاب(رضوانشهر کنونی) تا لنکران و حدود مغان تمایزی در بکار بردن کلمه تالش برای کوه و جلگه قائل نیستند و همزمان این کلمه را برای کل این جغرافیا به کار می برند ،کلمه گیلان را برای نواحی کوهستانی به کار نمی برند در حالی که برای نشان دادن جلگه این کلمه کاربرد دارد(در تالش جنوبی کاربرد دارد و در تالش شمالی کاربرد خود را از دست داده است ریس و منابع روسیه تزاری از جلگه تالش یاد کرده اند در تالش شمالی هم برای کوهستان هم برای جلگه از واژه تالش استفاده می شود البته منابع کهن تر از نشان از کاربرد کلمه گیلان به عنوان جلگه در تالش شمالی نیز دارد ) این دقت لازم است که درمتون تاریخی و در تلقی عمومی شاهد استفاده از واژگان گیلان و تالش با دو تلقی هستیم، تلقی با جغرافیای طبیعی و تلقی ای با جغرافیای سیاسی که در تلقی سیاسی نیز گیلان و تالش دو ناحیه متمایز بوده اند.
تقسیم بندی ای طبیعی گیلانِ صرفا جلگه ای و تالشِ کوهستانی و جلگه ای تقسیم بندی عمودی و افقی و طولی بوده است. اما در تقسیم بندی سیاسی مفهوم گیلان و تالش با تلقی فوق متفاوت بوده و تقسیمی شمالی جنوبی و عرضی وجود داشته به طوری که تا پیش از تجزیه تالش درعهدنامه ترکمنچای (۱۸۲۷) گیلان سیاسی از تنکابن تا فومن را در بر می گرفته است و تالش سیاسی در شمال این منطقه از دیناچال تا سالیان و دشت مغان را و باقی نواحی میانشان به گسکرات شهرت داشت.بنابراین تلقی سیاسی و طبیعی از این واژه ها در قسمتهایی هم پوشانی داشته است و در قسمت هایی خیر. نواحی تالش طبیعی در گیلان سیاسی با نام طوالش، تالش و تالشستان بیه پیش یا بیه پس شناخته می شده است مانند تالشستان لاهیجان یا تالشستان فومن و… نواحی جلگه ای در حکومت سیاسی تالش نیز گیلون یا گلون نامیده می شد در ناحیه میانی یعنی« گسکرات» نیز نواحی کوهستانی با نام تالش یا طوالش گسکر و نواحی جلگه ای با نام گیل گسکر شناخته میشد.
بنابرآنچه آمد تالش و گیلان دو مجموعه طبیعی و سیاسی مستقل در عین حال دارای پیوند و کنش و واکنش سیاسی و فرهنگی بوده اند.همانطور که گفته شد در دوره های تاریخی مختلف دامنه اطلاق نام تالش در شکل طبیعی و سیاسی متفاوت بوده به طور مثال اگر بخواهیم دامنه اطلاقی نام تالش را در دوره ی صفویه بررسی کنیم محدوده ای شامل کوهستان های شرقی‌ترین نقطه ی استان گیلان کنونی تا رود کورا در جمهوری آذربایجان را در بر می گیرد.
۳-۱-۳-تالشستان بیه پیش و بیه پس
گیلان بیه پس و گیلان بیه پیش تقسیم بندی های طبیعی و سیاسی دارای اشتهاری است که خصوصا در دوره ی صفویه رواج داشت و بر اساس رود سپید رود انجام گشته و سرزمین های شرق سپید رود را بیه پیش و سرزمین های غرب آن را بیه پس نامیده اند در همین دوره از استعمال نام واژه توپونومیک تالشستان نیز آگاهیم.کلمه تالشستان دست کم از دوره صفویه رواج داشته(از حدود پانصد سال قبل)این کلمه عموما برای مناطق کوهستانی مشرف بر جلگه گیلان به کار می رفته است که خارج از حکومت تالش بوده اند، و در منطقه تاریخی بیه پس و بیه پیش قرار داشته است منطقه ای که طبق منابع دوره صفوی بین تنکابن تا فومنات است ما در کتب تاریخی با ترکیب های تالشستان فومن، تالشستان لاهیجان، تالشستان بیه پیش ، تالشستان خرگام و دیلمان و گرجیان و گلیجان و سمام ؛ طالشستان کهدم،طالشستان رانکوه و…. برخورد می کنیم.
عبدالفتاح فومنی می نویسد:
«شیرزاد ماکلوانی در طالشستان فومن خروج کرده،پسری را از طالش فومن به هم رسانیده سلطان محمود خان لقب داده به پسری جمشید خان برداشته، از گیل و طالش فومن موازی ده هزار آدم یرقدار، تفنگچی و کماندار در ظل رایت فتح آیت او از روی ارادت و حمایت جمع شدند»(فومنی، ۱۳۴۹، ۷۹).
با توجه به اینکه فومن منطقه ای وسیع بوده در آن زمان مرکز حکومت بیه پس بوده و از شرق به ناحیه کهدم و سپید رود متصل بوده و از کاربرد ترکیب تالشستان کهدم هم آگاهیم بنابراین کل منطقه کوهستانی بیه پس را تالشستان می نامیدند.
جای دیگر می خوانیم:
«و صباح روز دیگر شاه عباس امر نمود قورچی باشی و قنبر سلطان کوزبنو کلو و شیخ احمد آقای میرغضب به اتفاق حسین خان حاکم کهدم و اغورلو سلطان چگینی و نعمات الله سلطان صوفی و شرف خان حاکم تنکابن به طالشستان بیه پیش در آمده تالش کولی و جماعت یاغی را به دست آورده بیاورند حسب الفرمان عساکر به جهت تنبیه و تعذیب مخالفان روانه ی مملکت بیه پیش شدند و قورچی باشی به اتفاق سرداران سپاه به لاهیجان نزول نموده مقرر فرمود که تمامی عساکر پیاده در جنگل ها و جبلها ترددات کرده مادام که طالش کولی و مخالفان به دست درنیایند آرام و خورد برخود حرام دانند و سعی موفور درباره تسخیر یاغیان به تقدیم رسانند. حسب الفرمان عساکر تا یک ماه که تفحص و تجسس می نمودند و در پیروی مخالفان ساعی بودند و به هیچ نوع راه به منزل مقصود نبردند و اثری ظاهر نمی شد تا آنکه قورچی از لاهیجان به دیلمان رفته در مرداد ماه قدیم و شهر رجب المرجب سنه ثلث و الف شیخ احمد میرغضب را طلبیده و مقرر نمود قتل عام را شعار خود کند آن مظهر قهر الهی که در بی رحمی و سفاکی دلیر و مشهور بود در طالشستان خرگام و دیلمان و گرجیان و گلیجان و سمام شمشیر خون آشام از نیام کشیده و قتل به افراط نموده بر اناث و ذکور آن به ظاهر بنیاد و باطن ابقا نفرمود و چندین مومن و مسلمان و عجزه و بیچارگان به فرموده آن مطرودان درگاه ایزدی شربت شهادت چشیدند و الاخر طالش کولی در جنگل سمام پشت به دست سهراب بیک ملازم حسین خان کهدم گرفتار شده و کیا جلال الدین محمد به دست سهراب بیگ به ضرب شمشیر ملازمان نعمت الله صوفی به قتل رسید»(همان، ۱۶۵).
در این متن عبدالفتاح ابتدا صراحتا و به طور کلی از تالشستان بیه پیش سخن می گوید و بعد به صورتجزئی از نواحی تالشستان خرگام و دیلمان و گرجیان و گلیجان نام می برد که با توجه به پراکندگی و وسعت این نقاط و همچنین کاربرد ترکیبات تالشستان رانکوه و تالشستان لاهیجان به ما نشان می دهد کل منطقه کوهستانی بیه پیش نیز به تالشستان مشهور بوده است.از آنچه در مورد تالشستان بیه پس و بیه پیش آمد نتیجه می گیریم کل کوهستان های استان گیلان فعلی روزگاری با نام تالش اشتهار داشته است.
شاهد دیگر این مدعا این جمله است:
«معصوم بیگ تمام ولایت بیه پیش از گیل و تالش را به سلاطین و امرا قسمت نموده به تخت لاهجان رحل اقامت انداخته و…»(فومنی، ۱۳۴۷، ۲۷) یعنی تمام ولایت بیه پیش بر دو قسم بوده گیل یا جلگه گیلان و کوهستان که با نام تالش شناخته می شده است.
صفحه ۲۸۴ و ۲۸۵ در مورد رسیدگی نواب ساروخان طالش (حاکم حکومت طالش در آستارا)به دهکده های طالش بیه پیش توضیح می دهد که در زمان فتنه غریب شاه ،بهرام قلی سلطان صوفی قلعه لاهجان را خالی کرده و و گروهی از تجار فرنگ و مسکو که از دریا به لنگرود آمده و اموال خود در قلعه نهاده بودند را غارت کرده و در دیلمان و رانکوه و توابع کدخدایان را غارت کرده و خدمتکارانشان را کشته است. نواب ساروخان« به احضار بهرام قلی سلطان کس فرستاده و ملکان و کدخدایان طالش و مظلومان آن ولایت را طلبیده ..» و دادخواهی کرده است.همچنین برای یافتن شخصی به نام میرفرخ و سزا دادنش«مقرر فرمود موازی یک صد نفر پیاده طالش آستارا به کوهات و مغارات لیل و توابع رفته بی آرام و قرار پیروی میر فرخ مذکور نمایند و به ملکان و کد خدایان طالش آن ولایت سفارشات نوشته ،تهدیدات نمود که به هر طریق آن مخالف شوم را به دست آرند»
همچنین تصریح می کند:
«لیل دهی است در طالشستان لاهجان محکم و مضبوط و راه ها ناهموار و شوارع صعب المسالک و طرق دشوار دارد»موارد فوق حاکی از وفور استعمال واژه تالش در بیه پیش دارد.
رابینو نیز در ولایات دارالمرز به این موارد می پردازد:
ص ۲۱«مناطق مسکونی طالش ها در گیلان با نام طالشستان شناخته می شد»در تاریخ قدیم این منطقه از طالش فومن با طالشستان فومن،طالشستان لاهیجان،طالشستان کهدم، و در اطراف مناطق گیلک نیز از نقاطی مانند گیل فومن ،گیل گسکر و… که اسامی آن ها از گیل مشتق است نام برده اند»(رابینو، ۱۳۶۶، ۲۱)

شکل (۲-۱۱) اثر ضریب انتشار دیود بر مشخصه‌ی سلول ۳۰
شکل (۲-۱۲) یک ماژول سیلیکون کریستالی متشکل از ۶۰ سلول ۳۱
شکل (۲-۱۳) سری کردن ماژولها ۳۲
شکل (۲-۱۴) موازی کردن ماژولها ۳۳
شکل (۲-۱۵) اجزای تشکیل دهنده‌ی آرایه ۳۳
شکل (۲-۱۶) اتصال سری و موازی سلولها برای تولید آرایه‌ی خورشیدی الف)مدل ایده‌آل ب)مدل نمایی مختصر شده ج)مدل نمایی ساده ۳۴

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

شکل (۲-۱۷) تاثیر دما و تابش بر منحنی های رفتاری سلول خورشیدی الف)تاثیر دما ب)تاثیر تابش ۳۶
شکل (۲-۱۸) منحنی P-D آرایه‌ی خورشیدی ۳۸
شکل (۲-۱۹) فلوچارت روش تپه نوردی ۳۹
شکل (۲-۲۰) اندازه‌گیری تغییرات توان بین دو نمونه‌گیری ۴۱
شکل (۲-۲۱) الگوریتم روش رسانایی افزایشی ۴۳
شکل (۳-۱) مدار معادل استاتیکی سلول خورشیدی ۴۸
شکل (۳-۲) مدار معادل دینامیکی سلول خورشیدی ۴۸
شکل (۳-۳) مبدل کاهنده ولتاژ با ورودی متغیر ۴۹
شکل (۳-۴) مبدل بوست مرسوم ۵۱
شکل (۳-۵) مبدل بوست Interleaved 52
شکل (۳-۶) مبدل بوست سه سطحی ۵۳
شکل (۳-۷) مبدل بوست کسکد ۵۳
شکل (۳-۸) مبدل DC به DC افزاینده با سلف تزویجی ۵۴
شکل (۳-۹) مبدل افزاینده بوست به همراه سایر تولید کننده‌های پالس در آن ۵۵
SEPIC 55
شکل (۳-۱۱) حالت کاری اول مبدل SEPIC 56
شکل (۳-۱۲) حالت کاری دوم مبدل SEPIC 56
شکل (۳-۱۳) مدل فتوولتائیک به همراه کانورتر بوست ۵۷
شکل (۳-۱۴) مدل کنترل کننده‌ی MPPT در سیستم‌های PV 58
شکل (۳-۱۵) :افزایش بهره با افزودن قسمت ضرب کننده به مبدل SEPIC ساده ۵۹
شکل (۳-۱۶) مرحله کاری اول مبدل SEPIC بهبود یافته ۶۰
شکل (۳-۱۷) مرحله کاری دوم مبدل SEPIC بهبود یافته ۶۰
شکل (۳-۱۸) مقایسه دوره کار مبدل SEPIC بهبود یافته با دیگر مبدل‌ها ۶۲
شکل (۳-۱۹) فازی‌سازی تبدیل متغیر ورودی به متغیر زبانی ۶۳
شکل (۳-۲۰) پیاده‌سازی کنترل منطق فازی مبتنی بر MPPT 65
شکل (۳-۲۱) بلوک دیاگرام یک سیستم فازی با دو ورودی و یک خروجی ۶۶
شکل (۳-۲۲) بلوک دیاگرام سیستم MPPT با کنترل منطق فازی ۶۶
شکل (۳-۲۳) ساختار روش ANFIS 67
شکل (۳-۲۴) تابع عضویت متغیر اول ورودی (E) 70
شکل (۳-۲۵) تابع عضویت متغیر دوم ورودی ۷۰
شکل (۴-۱) مدار معادل سلول PV، مورد استفاده ۷۴
شکل (۴-۲) منحنی مشخصه‌ی P-V، بر اساس تغییرات دما ۷۶
شکل (۴-۳) منحنی مشخصه‌ی P-V، بر اساس تغییرات تابش نور خورشید ۷۶
) 77
) 77
شکل (۴-۶) مبدل مورد استفاده جهت افزایش ولتاژ خروجی از آرایه خورشیدی و تبدیل به سطح ولتاژ مورد نظر ۷۸
شکل (۴-۷) ایجاد شرایط سوئیچینگ نرم در لحظه روشن شدن سوئیچ در سپیک بهبود یافته ۸۲
شکل (۴-۸) ایجاد شرایط سوئیچینگ نرم در لحظه خاموش شدن سوئیچ در مبدل ۸۳
شکل (۴-۹) مدار بلوک ضرب کننده جهت افزایش ولتاژ خروجی و افزایش بهره ۸۵
شکل (۴-۱۰) شکل موج ولتاژ خروجی مبدل پیشنهادی با ریپل ۱ ولت ۸۶
شکل (۴-۱۱) شکل موج ولتاژ دو سر سوئیچ مورد استفاده در مبدل پیشنهادی ۸۶
شکل (۴-۱۲) شکل موج جریان سوئیچ مورد استفاده در مبدل پیشنهادی ۸۶
شکل (۴-۱۳) نمای کلی مدار شبیه سازی شده ۸۸
شکل (۴-۱۴) منحنی مشخصه ی P-V در خروجی MPPT، با روش FLC 89
شکل (۴-۱۵) منحنی توان خروجی MPPT، در روش FLC 89
شکل (۴-۱۶) منحنی جریان خروجی آرایه در روش FLC 90
شکل (۴-۱۷) منحنی دوره‌ی کار ردیاب ماکزیمم توان در روش FLC 90
شکل (۴-۱۸) منحنی مشخصه‌ی P-V در خروجی MPPT، با روش ANFIS 91

در سطح گلّه‌های صنعتی گاو شیری گرگان که در این پژوهش مورد بررسی قرار گرفت در مجموع ۳۷ نمونه مورد بررسی ۴۶/۵۹ درصد از گاوداری‌ها از فیدر جهت تغذیه گاوهای خود استفاده می‌کردند و ۵۴/۴۰ درصد از آن بهره‌گیری نمی‌کردند. در جدول ۴-۹ فرآوانی گله‌های مورد بررسی از نظر به کارگیری فیدر نشان داده شده است.
جدول ۴-۹- فرآوانی گروه‌های مورد بررسی برای متغیر استفاده از فیدر
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

درصد تجمعی
فرآوانی تجمعی
درصد
فرآوانی
گروه‌های مورد مطالعه
۵۴/۴۰
۱۵
۵۴/۴۰
۱۵
عدم اجرا
۱۰۰
۳۷
۴۶/۵۹
۲۲
اجرا

همانگونه که در جدول ۴-۱۰ پیداست نتایج آنالیز واریانس برای بکارگیری فیدر به عنوان یک متغیّر مستقل نشان داد که به کارگیری فیدر از نظر آماری تأثیر معنی‌داری بر روی میانگین تولید، درصد چربی شیر، میزان تلفات، میانگین روزهای شیردهی، تعداد تلقیح به ازای آبستنی، هزینه‌های درمان و نرخ وقوع لنگش، درصد حذف‌ها و میانگین کاهش تولید شیر نداشت(۰۱/۰P>) امّا بر روی میانگین باروری از نظر آماری دارای تأثیر معنی‌داری بود(۰۱/۰P<). این نتایج با نتایج حاصل از پژوهش رندی شیور (۲۰۰۷) که بیان نمود استفاده از فیدر جهت تغذیه گاوهای شیری موجب بهبود شاخص‌های تولیدی و اقتصادی می‌شود در تضاد است. همچنین با نتایج حاصل از پژوهش شیور و همکاران (۲۰۰۳) نیز همخوانی ندارد.
نتایج حاصل از مقایسات میانگین نشان داد که بین میانگین گروه‌های مورد بررسی از نظر بکارگیری فیدر در مورد متغیرهای
میانگین تولید، درصد چربی شیر، میانگین روزهای شیردهی، تعداد تلقیح به ازای آبستنی، هزینه‌های درمان لنگش از نظر آماری تفاوت معنی‌داری وجود ندارد(۰۱/۰P>) امّا در مورد متغیرهای درصد تلفات و میانگین باروری در سطح احتمال ۵ درصد(۰۵/۰P<) و در مورد متغیّرهای نرخ وقوع لنگش، درصد حذف‌ها و درصد کاهش تولید شیر در سطح احتمال ۱ درصد اختلاف بین میانگین گروه‌ها از نظر آماری معنی دار بود(۰۱/۰P<).
جدول ۴-۱۰- تأثیر استفاده از فیدر بر روی پارامترهای تولیدی، تولید مثلی و …

راهبرد مدیریتی
متغیرهای‌‌تولیدی،
تولید مثلی و …

رعایت نسبت مناسب علوفه به کنسانتره

F-test

T-test

میانگین تولید

^ns67/0

^ns74/1

درصد چربی شیر

^ns06/2

^ns03/1-

میزان تلفات

^ns04/0

^*۲۸/۲