کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل


 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل




جستجو


 



۴-۴-۲ آزمون فرضیه فرعی دوم
: بین سبک رهبری مشورتی و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان قم رابطه معنی‌داری وجود ندارد. یعنی می‌باشد.
: بین سبک رهبری مشورتی و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان قم رابطه معنی‌داری وجود دارد. یعنی می‌باشد.
با توجه به اینکه توزیع نمره متغیر سبک رهبری مشورتی نرمال نبوده ولی توزیع نمره متغیر تعهد سازمانی نرمال می‌باشد، باید از روش های ناپارامتری برای آزمون این فرضیه استفاده نمود. برای آزمون این فرضیه، از آزمون همبستگی و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده می‌شود. نتیجه این آزمون در جدول زیر داده شده است. مقدار سطح معنی داری آزمون کوچکتر از ۵ درصد است، پس فرض صفر با خطای ۵ درصد رد می‌شود. در نتیجه با سطح معنی داری ۵ درصد می‌توان پذیرفت که بین سبک رهبری مشورتی و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان قم رابطه معنی‌داری وجود دارد. همچنین ضریب همبستگی بین سبک رهبری مشورتی و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان قم برابر ۴۰۰/۰ است.
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

جدول ۴-۲۳ : نتایج آزمون همبستگی برای فرضیه فرعی ۲

سبک رهبری مشورتی

تعهد سازمانی

سبک رهبری مشورتی

ضریب همبستگی اسپیرمن
سطح معنی‌داری آزمون

۱

۴۰۰/۰
۰۰۰/۰

تعهد سازمانی

ضریب همبستگی اسپیرمن
سطح معنی‌داری آزمون

۴۰۰/۰
۰۰۰/۰

۱

۴-۴-۳ آزمون فرضیه فرعی سوم
: بین سبک رهبری خیرخواهانه و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان قم رابطه معنی‌داری وجود ندارد. یعنی می‌باشد.
: بین سبک رهبری خیرخواهانه و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان قم رابطه معنی‌داری وجود دارد. یعنی می‌باشد.
با توجه به اینکه توزیع نمره متغیر سبک رهبری خیرخواهانه نرمال نبوده ولی توزیع نمره متغیر تعهد سازمانی نرمال می‌باشد، باید از روش های ناپارامتری برای آزمون این فرضیه استفاده نمود. برای آزمون این فرضیه، از آزمون همبستگی و ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده می‌شود. نتیجه این آزمون در جدول زیر داده شده است. مقدار سطح معنی داری آزمون کوچکتر از ۵ درصد است، پس فرض صفر با خطای ۵ درصد رد می‌شود. در نتیجه با سطح معنی داری ۵ درصد می‌توان پذیرفت که بین سبک رهبری خیرخواهانه و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان قم رابطه معنی‌داری وجود دارد. همچنین ضریب همبستگی بین سبک رهبری خیرخواهانه و تعهد سازمانی کارکنان آموزش و پرورش استان قم برابر ۴۰۱/۰ است.
جدول ۴-۲۴ : نتایج آزمون همبستگی برای فرضیه فرعی ۳

سبک رهبری خیرخواهانه

تعهد سازمانی

سبک رهبری خیرخواهانه

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[یکشنبه 1401-04-05] [ 11:09:00 ب.ظ ]




با توجه به وجود پتانسیل بالای مطالعاتی در زمینه موضوع این پایان نامه، گزینه­ های زیر جهت تحقیقات آتی پیرامون این موضوع پیشنهاد می­ شود­:
استفاده از شبکه‌های عصبی و الگوریتم ژنتیک در هوشمند کردن انتخاب ویژگی‌ها.
به کارگیری این روش بر روی دیگر الگوریتم های انتخاب منفی ارائه شده ، علاوه بر الگوریتم
V-detector .
تشخیص انواع دیگر حملات انجام شده به شبکه.
ارائه الگوریتم مطرح شده برای دیگر انواع شبکه‌های بی‌سیم.

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

۶-۴- جمع بندی

راهکار پیشنهاد شده در این پژوهش ، تلفیقی است از الگوریتم­های تولید شناساگر با شعاع متغیر و تعریف نمونه­های خودی با شعاع متغیر، و نیز به­کار­گیری مکانیسم سرکوب ایمنی با بهره گرفتن از نمونه­های خودی مرزی به عنوان سلول­های ایمنی سرکوبگر .
آزمایش‌ها نشان می‌دهد که روش پیشنهادی کارآمدتر از الگوریتم انتخاب منفی بوده و نرخ تشخیص بالا و نرخ هشدار غلط پایین از ویژگی‌های این روش است.

فهرست مراجع

بارانی، ف. ۱۳۹۰، تشخیص ناهنجاری در شبکه ­های اقتضایی متحرک با رویکرد ترکیبی مبتنی بر سیستم ایمنی مصنوعی و الگوریتم کلونی زنبورهای مصنوعی.دانشگاه تربیت مدرس، دانشکده مهندسی برق و کامپیوتر.
جوانمرد, ف ۱۳۹۰, بهبود روش‌های تشخیص ناهنجاری برای تشخیص نفوذ در شبکه‌های موردی سیّار , پایان نامه کارشناسی ارشد ،دانشگاه شریف .
Abdelaziz,A.k. Nafaa,M. Salim, G. 2013. Survey of Routing Attacks and Countermeasures in Mobile Ad Hoc Networks.In Proceedings of the 2013 UKSim 15th International Conference on Computer Modelling and Simulation .Washington 2013 . pp. 693-698 .
Abolhasan, M. Wysocki,T. and Dutkiewicz, E. 2004. A review of routing protocols for mobile ad hoc networks, Ad Hoc Networks, 2(1), pp. 1–۲۲٫
Alikhani,M. and Abadi,M.2011. A Dynamic Clustering-based Approach for Anomaly Detection in AODV-based MANETs, International Symposium on Computer Networks and Distributed System (CNDS). ۲۳-۲۴ Feb. 2011, pp.67-72.
Balachandran,S. Dasgupta,D. Nino,F. and Garret,D .2007. A General Framework for Evolving Multi-Shaped Detectors in Negative Selection, in Foundations of Computational Intelligence. FOCI 2007. IEEE Symposium on, Honolulu, Hi, 1-5 April 2007. pp.401 – 408
Balthrop, J. Esponda, F. forrest, S. Glickman, M. 2002. Converge and generalization in an arfificial immune system, in: Proceedings Genetic and Evolutionary Computation Conference (GECCO), New York, USA, pp. 3–۱۰٫
Broch, J. Maltz, D. Johnson, D. Hu, Y. and Jetcheva, J. 1998. A Performance Comparison of Multi-Hop Wireless Ad Hoc Network Routing Protocols . In Proceedings of the 4th annual ACM/IEEE international conference on Mobile computing and networking, 23-24 Feb. 2011. pp.67-72.
Chandola,V. Banerjee,A. and Kummar,V. July 2009. Anomaly Detection: A survey, ACM Computing Surveys, 41(3), Article 15. doi:10.1145/1541880.1541882.
Cho, J.H. Swami, A. Chen,I.R. 2011.A Survey on Trust Management for Mobile Ad Hoc Networks. Communications Surveys & Tutorials, IEEE ,۱۳(۴), Fourth Quarter 2011, pp. 562-583, doi:10.1109/SURV.2011.092110.00088.
Clausen,T. and Jacquet, P. 2003. Optimised Link State Routing Protocol (OLSR) . RFC Editor , United States.
Dasgupta D. and Gonzalez, F. 2002. An Immunogenetic technique to detect anomalies in network traffic, in Gecco 2002: proceedings of the genetic and evolutionary computation conference, New York, 9-13 July 2002.
Dasgupta,D. Ji,Zhou. 2007. Revisiting negative selection algorithms, Evolutionary Computation,” 15(2), p. 223–۲۵۱٫
Debar, H. Dacier,M. and Wespi, A. July 2000. A Revised Taxonomy for Intrusion
Detection Systems, Annals of Telecommunications,55(7), pp.361-378.
Deng, H. Zeng, Q. Agrawal, D.P. 2003. SVM-based intrusion detection system for wireless ad hoc networks, Proc. Vehicular Technology Conference (VTC03), Oct. 2003, pp. 2147-2151, doi:10.1109/VETECF.1285404.
Cayirci,E. and Rong, C. 2008. Security in Wireless Ad Hoc and Sensor Networks. John Wiley & Sons. UK. ISBN: 978-0-470-02748-6, 2009.
Forrest, S. and Perelson,A. 1994. Self-nonself discrimination in a computer. in Proceedings of IEEE symposium on Security and privacy, Oakland. pp.202 .
Goldsby,R.A. Kindt,T. Kuby,J. Osborne,B. 2009, Immunology, 5th ed, Published by courtneyyuriko.
González, F.A. Dasgupta, D. Nino, L.F.2003. A randomized real-valued negative selection algorithm, in: International Conference on Artificial Immune Systems
(ICARIS), Edinburgh, UK, pp. 261–۲۷۲٫
Hawkins, S. He, H. Williams,G. and Baxter, R. 2002. Outlier Detection Using Replicator Neural Networks, In Proceeding of the 4th International Conference on Data Warehousing and Knowledge Discovery.pp,170-180.
Hofmeyr, S. A. and Forrest, S. 2000. Architecture for an Artificial Immune System, EvolutionaryComputation ۸, pp. 443-473.
Hu, F. and Sharma, N. K. 2005. Security considerations in ad hoc sensor networks. Ad Hoc Networks, 3(1), Jan 2005,doi:10.1016/j.adhoc.2003.09.009.
Indirani, G. and Selvakumar, K. 2013, A swarm-based efficient distributed intrusion detection system for mobile ad hoc networks (MANET), International Journal of Parallel, Emergent and Distributed Systems,29(1),pp.90-103.
Jacoby, G.A. Marchany, R. and Davis, N.J. , 2004. Battery-based intrusion detection as first line of defense, Proc. Annual IEEE Information Assurance Workshop, pp 272-279.
Ji,Z. and Dasgupta,D. 2009. V-detector: An Efficient Negative Selection Algorithm with Probably Adequate Detector Coverage, Information Science, 179, pp. 1390-1406.
Ji,Zhou. and Dasgupta,D.2006. Applicability issues of the real-valued negative selection algorithms, in Proceeding GECCO ‘۰۶ Proceedings of the 8th annual conference on Genetic and evolutionary computation, New York,NY,USA.pp.111-118.
Ji,Zhou. and Dasgupa,D. 2004. Real-Valued Negative Selection Algorithm with Variable-Sized Detectors. Genetic and Evolutionary Computation – GECCO, 3(102), pp. 287-298.
Johnson,D. B. Maltz, D. A. and Hu,Y. 2007. The Dynamic Source Routing Protocol (DSR) for mobile Ad hoc networks for IPv4, IETF RFC 4728.
Kannhavong, B. Nakayama, H. Nemoto, H. Kato, N. and Jamalipour ,A .2007.A survey of routing attacks in mobile ad hoc networks, Wireless Communications,14(5). Oct 2007.pp. 85-91,doi: 10.1109/MWC.4396947.
Kim, J. Bentley,P. J. Aickelin, U. Greensmith, J. Tedesco,G. Twycross,J. 2007. Immune System Approaches to Intrusion Detection-A Review, Natural Computing, ۶(۴), pp.413- 466.
Kim, H.J. and Jon, M.P. 2008. Detecting selfish behavior in a cooperative commons. Third IEEE Symposium on New Frontiers in Dynamic Spectrum Access Networks DySPAN, Chicago, Illinois, Oct. 2008. pp. 1-12, doi: 10.1109/DYSPAN.22.
Marti, S. Giuli, T. Lai, K. and Baker, M. 2000. Mitigating Routing Misbehavior in Mobile Ad Hoc Networks, Proc. 6th Annual ACM/IEEE Mobile Computing and Networking, Boston, MA, Aug 2000, pp.255-265.
Meyer,B.J. Meij,H.S. Grey,S.V. Meyer.A.C. 1996. Fisiologie van die mens – Biochemiese, fisiese en fisiologiese begrippe, Kagiso Tersier,Cape Town.
Nadeem, A. and Howarth, M. P. 2012.A Survey of MANET Intrusion Detection & Prevention Appraches for Network Layer Attacks. Communications Surveys & Tutorials, IEEE,15,pp. 2027-2045.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 11:09:00 ب.ظ ]




۱۹۷۰-۱۹۳۰

حمل و نقل خودرو مدار

– خودروی شخصی حاکم مطلق ترابری شهرها.
– ساخت و توسعه اتوبانها و بزرگراههای
متعدد درون­شهری.

کاهش استفاده از حمل و نقل عمومی و توقف بسیاری از سامانه­های ریلی.
– سامانه­های معدود حمل و نقل عمومی تابع خودروها.
– تبدیل اتوبوس (وسیله نقلیه تابع خودرو) به گونه اصلی حمل و نقل عمومی.

۱۹۸۰-۱۹۷۰

لوییس سرت
گروه ۱۰ بنینگر

اصول شهرسازی
(PIU) هوشمند

– یک گروه از ۱۰ قاعده کلی که درصدد هستند تا طرح­های شهری را هدایت و برنامه­ ریزی­ها را با یکدیگر منسجم نمایند.

– سامانه­های حمل و نقل بهم پیوسته و تعادل بین گونه­ های مناسب حرکت.
– دهکده های شهری پرتراکم پیاده در اطراف گره­های حمل و نقل انبوه.
– گره­های شهری کوچک با تراکم متوسط، تسهیلات عمومی و دسترسی پیاده.

*مأخذ: (کاشانی جو و مفیدی­شمیرانی،۱۳۸۸)
۲-۱۷-۳. نظریه های حمل و نقل شهری از ۱۹۸۰ تاکنون
از مهمترین نظریه­ های ارائه شده در این دوران، الگوی وونرف[۴۶] است که گرچه به لحاظ نظری در اواخر ۱۹۶۰ تبیین گردید اما از اوایل ۱۹۸۰ جنبه عمومی و اجرایی به خود گرفت. وونرف­ها که در واقع خیابان­های واحد همسایگی طراحی شده جهت محدود کردن سرعت خودرو و اولویت­بخشی به حرکت پیاده و زندگی روزانه ساکنان هستند به ویژه در دو کشور آلمان و هلند از گسترش زیادی برخوردار بوده ­اند (Woonerfhttp://en.wikipedia.org/wiki/). از اواخر دهه ۱۹۸۰ سرمایه ­گذاری جهت ایجاد شبکه­ ها و انواع سامانه­های حمل و نقل همگانی در شهرها ابعاد بسیار گسترده­تری یافت و گره­های حمل و نقلی به عنوان یکی از مهمترین کانون­های توسعه شهری مطرح شده است. نظریه توسعه وابسته به حمل و نقل همگانی نیز در همین زمان ارائه شد و بوسیله برخی ادارات برنامه­ ریزی برای توصیف توسعه (بالقوه متراکمی) که به صورت کالبدی در نزدیکی یک گره حمل و نقل عمومی (یک ایستگاه اتوبوس، مترو یا قطار) به وجود می ­آید، استفاده می­گردد (.(http://en.wikipedia.org/wiki/transit-proximate-development دهه ۱۹۹۰ میلادی همزمان با گسترش توسعه پایدار در جهان و شاخه­ های گوناگون حرفه­ای بوده است. آن­گونه از حمل و نقل است که نیازهای جا به ­جایی انسان امروزی را بدون آنکه مخاطره­ای برای نسلهای آتی جهت تأمین نیازهای جا به ­جایی آنها ایجاد نماید، را تأمین کند (sustainable transpor thttp://en.wikipedia.org/wiki/).

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

رشد هوشمند، از دیگر نظریه­ های مطرح شده در دهه پایانی قرن بیستم است که ریشه ­های آن در توسعه پایدار قرار داشته و به ویژه در جهت مقابله با پراکندگی شهری و حومه­نشینی بر توسعه مراکز شهرها بر مبنای حمل و نقل همگانی و نیز کاربری زمین فشرده، مختلط، با قابلیت پیاده­روی و ایجاد طیفی از انتخاب­های سکونتی تأکید می­نماید. «رشد هوشمند ملاحظات منطقه­ای با پوشش گسترده پایداری را در یک دوره زمانی کوتاه مدت با ارزش می­داند .اهداف آن دستیابی به یک حس منحصر به­فرد از اجتماع و مکان است؛ گستره حمل و نقل، اشتغال و انتخابهای سکونتی را بسط داده، هزینه­ها و منفعت­های توسعه را به صورت مساوی توزیع نموده، از منابع طبیعی و فرهنگی حفاظت و آنها را تقویت نموده و سلامت عمومی را اشاعه می­دهد. همچنین، توسعه به هر میزان عناصری چون محلات فشرده ، توسعه حمل و نقل­مدار، طراحی پیاده و دوچرخه­محور را بیشتر در برگیرد، هوشمندتر است») (http://en.wikipedia.org/wiki/smart growth در آستانه هزاره سوم بر ترکیب اصول طراحی شهری و حمل و نقل همگانی به ویژه سامانه­های ریلی در جهت استقرار اجتماعاتی فشرده­تر، دارای کاربری مختلط و با قابلیت پیاده­روی در پیرامون پایانه ­های حمل و نقلی بیش از پیش تأکید می­گردد. از مهمترین نظریه­ های ارائه شده در این رابطه دهکده­های حمل و نقلی است که به منظور ایجاد محلاتی سرزنده­تر و پایدارتر با محوریت ایستگاه­های حمل و نقل همگانی است. مایکل برنیک و رابرت سرورو[۴۷] برای طراحی دهکده­های حمل و نقلی اصول چهارگانه­ای را معرفی کرده ­اند که شامل:
دهکده حمل و نقلی دارای فاصله حدود ۵۰۰ متری (۵ دقیقه پیاده­روی) از ایستگاه حمل و نقل همگانی.
ایستگاه حمل و نقل و فضاهای شهری و عمومی پیرامون آن به عنوان مرکزیت دهکده حمل و نقلی.
ایستگاه حمل و نقل سبب تسهیل ارتباط ساکنان و کارکنان با دیگر مناطق، دسترسی آسان به مرکز شهر، مراکز اصلی فعالیتی و دیگر مقاصد عامه­پسند.
فضاهای عمومی اطراف ایستگاه دارای نقشی عمده به عنوان یک نقطه گردهمایی اجتماعی و مکانی برای برگزاری رویدادهای ویژه و مراسم می­ شود (http://www.transitvillages.org).
جدول (۲-۴) : نظریه ­های مرتبط با حمل و نقل شهری از۱۹۸۰ تاکنون

دوره زمانی ارائه نظریه

نظریه پرداز

عنوان/ شرح نظریه

ایده/ تألیف اصلی

مهمترین اقدامات و پیشنهادات مرتبط

۱۹۹۰-۱۹۶۰

نیک­دی بوئر

الگوی وونرف[۴۸]

-ایجاد همسازی میان پیاده و خودرو.
در خیابانهای واحد همسایگی با محدودکردن سرعت و چگونگی حرکت خودروها.

– حداکثر سرعت خودروهای معمولی و خودروهای ۱۲-۱۵اضطراری ۲۵ کیلومتر در ساعت

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 11:09:00 ب.ظ ]




د)مرحله ارسال: ضعف در حمل و نقل، هماهنگی ضعیف لجستیک خارجی انبارداری چند باره از جمله مشکلات می توانند باشند.
۲-۶- انتخاب تامین کننده
۲-۶-۱- تاریخچه
تصمیمات ارزیابی و انتخاب تامین کننده یک بخش مهم از مدیریت زنجیره تامین می باشد این مساله هم برای شرکت های تولیدی و هم خدماتی و برای کسب انواع محصولات و خدمات شامل مواد و تجهیزات صادق است. در رقابت شدید کنونی،تولید با هزینه پایین و محصولات با کیفیت بالا بدون تامین کنندگان رضایت بخش ممکن نیست.

( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

تا سالهای پایانی ۱۹۶۰ تامین مواد، تجهیزات، خدمات و….یک وظیفه اداری تلقی می شد و موضوع انتخاب تامین کننده در افق کوتاه مدت مورد بررسی قرار می گرفت. اگرچه پژوهشگرانی چون لویس(۱۹۴۳) به اهمیت انتخاب تامین کنندگان در کل فرایند خرید سالها قبل اشاره کرده بودند. از این رو تامین کنندگان را صرفا بر مبنای قیمت پیشنهادیشان ارزیابی می کردند و وقتی قیمت یکی از دیگری بیشتر بود او را به راحتی از فهرست تامین کنندگان حذف می کردند. تامین کنندگان دشمن تلقی می شدند تا شریک، و رابطه بین خریداران و تامین کنندگان اغلب کوتاه مدت بود. ویژگی های مدل رابطه خریدار-تامین کننده در این سال ها عبارتند از(ساندرز[۵۸] ،۱۹۹۷):

    • معاملات آزاد، ارتباطات رسمی
    • نگرشهای خصمانه و بی اعتمادی
    • تهاجم، رویکرد برد- باخت در مذاکرات و تمرکز بر قیمت
    • تاکید بر تبادلات فردی و قرارداد های کوتاه مدت
    • تماس مستقیم اندک و عدم همکاری در فعالیت های طراحی
    • اتکا به بازرسی درونی کالا و یکسو نگری در کشف عیوب

با مطرح شدن برنامه های بهبود کیفیت، خریداران پی بردند که برای انتخاب تامین کننده باید عوامل دیگری هم علاوه بر قیمت در نظر بگیرند. به طور سنتی خریداران بر مبنای مفهوم تعداد سفارش اقتصادی عمل می کردند. این مدل خریداران را تشویق می کند تا برای تخفیف، بیشتر خرید کنند. پس از دریافت سفارش و بازرسی کالا آن را در انبار نگه می داشتند تا بعدا به هنگام نیاز آن را به کارگاه بفرستند. در این سیستم سفارشات بسیار استاندارد بود و تاخیر در تحویل کالا باعث ایجاد مشکل نمی شد زیرا همواره مقدار کافی کالا در انبار وجود داشت. اما شرکت ها دریافتند که هزینه کل این روش بسیار زیاد است و برنامه های بهبود مانند تحویل به موقع[۵۹] و مدیریت کیفیت جامع[۶۰] را به اجرا در آورند. از این رو لازم بود تامین کنندگان را بر مبنای ویژگی های جدیدی ارزیابی کنند و از این رو معیارهایی مانند تحویل به موقع، پذیرش تعداد کمتر سفارش، زمانبندی تحویل، ویژگی های بسته بندی، انعطاف پذیری، کیفیت و … مورد توجه قرار گرفت.
به دلیل پیشرفت هایی که در برنامه های بهبود کیفیت و تولید مبتنی بر تحویل به موقع انجام شد، ارزیابی تامین کنندگان به شکل امروزین خود توسعه یافت و از این رو نیاز به ارزیابی بر مبنای ویژگی های جدید (نه فقط قیمت) به وجود آمد. ایده تسهیم اطلاعات تامین کنندگان با خریداران به یک عنصر کلیدی در بهبود کیفیت، کمیت، تحویل، قیمت تبدیل گشت و عملکرد خدماتی و رابطه بین خریدار- تامین کننده از حالت خصمانه به رابطه مبتنی بر همکاری درآمد. مدل خصمانه یا تبادلی با تعداد زیادی خریدار سروکار داشت و زمان کافی برای تمرکز بر بهبود عملکرد تامین کننده در اختیار نمی گذاشت. علاوه بر اینکه افزایش روزافزون تامین کنندگان نیازمند هزینه های یادگیری، فرصت و پول بود (ساندرز، ۱۹۹۷). همچنین انتخاب تامین کننده صرفا بر مبنای قیمت می توانست برنامه های بهبود کیفیت را با مشکل روبه رو سازد. به فراموشی سپردن موضوعاتی مانند زمان تحویل و کیفیت برای خریدار مخاطره آمیز بود، زیرا باعث بروز کمبود مواد یا وجود کالای معیوب می شد. کاستی های دیگر ناشی از در نظر گرفتن قیمت به عنوان تنها معیار ارزیابی عبارتند از عدم دریافت به هنگام کالا مطابق با نیاز به خصوص با تعداد سفارش کم ولی مکرر، فقدان توانایی های فنی و … (شر[۶۱]، ۱۹۹۸). از این رو در سالهای اخیر تلاش شرکت ها بر کاهش تعداد تامین کنندگانشان بوده است. عوامل مشوق این جابه جایی پارادایم عبارتند از (شین و همکاران[۶۲]، ۲۰۰۰):

    • برون سپاری چند گانه مانع از صرفه جویی مقیاس ناشی از سفارش بیشتر می شود.
    • برون سپاری چند گانه گرانتر است. مثلا اداره تعداد زیادی تامین کننده برای یک مورد خاص مستقیما هزینه های نیروی کار، پردازش سفارش و انبارداری را افزایش می دهد. علاوه بر این که سطح کیفیت را به علت ورود کالاهای معیوب با کیفیت مختلف از تامین کنندگان متعدد کاهش می دهد.
    • افزایش تعداد تامین کنندگان بی اعتمادی بین خریدار و تامین کننده را به علت فقدان ارتباطات موثر افزایش می دهد.

تصمیمات انتخاب تامین کننده به چند دلیل پیچیده می باشند:

    • انتخاب اولیه معمولا بر اساس چندین معیار صورت می گیرد. در یک بازنگری که توسط وبر در سال ۱۹۹۱ بر روی معیارها و روش های انتخاب تامین کننده انجام گرفته، ۴۷ مقاله از ۷۶ مقاله مورد بررسی بیش از یک معیار را لحاظ کرده بودند.
    • پیچیدگی دوم تصمیمات انتخاب تامین کننده این واقعیت است که تامین کننده ممکن است برای معیارهای مختلف، خصوصیت عملکردی متفاوت داشته باشد برای مثال تامین کننده ای که می تواند یک قطعه را به کمترین قیمت واحد تامین کند، ممکن است بهترین عملکردتحویل یا کیفی تامین کنندگان رقیب را نداشته باشد.
    • پیچیدگی سوم از این امر ناشی می شود که معیارهای مورد استفاده ممکن است در موقعیت های مختلف، متفاوت باشند. ممکن است در بین معیارهای مختلف، مبادله وجود داشته باشد و این مبادلات ممکن است به آسانی قابل مشاهده نباشد.
    • پیچیدگی چهارم از محدودیت های سیاسی داخلی و محدودیت هایی که سیستم خارجی بر روی فرایند های خرید اعمال می کند، ناشی می شود. محدودیت های سیاسی داخلی به طور ضمنی یا صریح در فرایند های خرید برای مواردی از قبیل تعداد و نوع تامین کنندگانی که باید استخدام شوند، حداقل و حداکثر میزان سفارش و … اعمال می شود و بطور مشابه تامین کنندگان، محدودیت هایی را بر روی فرایندهای خرید همچون مینیمم و ماکسیمم مقدار سفارش بر اساس ظرفیت تولیدشان یا تمایلشان برای انجام داد و ستد با یک شرکت خاص اعمال می کنند.
    • پیچیدگی دیگر ممکن است ناشی از عدم دسترسی به داده باشد و یا اینکه اعتبار داده مورد تردید باشد.

این محدودیت ها سرانجام تعداد تامین کنندگان مورد نیاز برای استخدام، اینکه کدامیک انتخاب شوند و مقدار سفارششان در هر موقعیت خرید را تحت تاثیر قرار می دهد (وبر و همکاران، ۲۰۰۰).
۲-۶-۲- معیارهای موثر در انتخاب تامین کننده
چنین به نظر می رسد که تحمیل یک سری معیار به تصمیم گیرنده رویه صحیحی نباشد بلکه بایستی با معرفی ساختار انجام، دست وی را در انتخاب مورد نظر باز گذاشت. شاید به همین علت است که دبوئر تعداد تجارب علمی به کارگیری مدل های ارائه شده را اندک و محدوده اجرای آنها را عمدتا برای مثال های فرضی دانسته است (دبوئر و همکاران، ۲۰۰۱). لذا در ساختار پیشنهادی، انتخاب معیارها را آزاد گذاشته و آنچه مورد تاکید قرار می گیرد، وزن ترکیبی نرمال شده معیارها می باشد. از طرف دیگر مواجه کردن تصمیم گیرنده با یک مسئله مبهم نیز کار صحیحی نمی باشد لذا منطقی است که معیارهای مطرح شده از صاحب نظران را به وی معرفی نماییم و اجازه دهیم از بین آنها معیارهای مورد نظر خویش را برگزیند و در صورت لزوم معیارهای دیگری را به آنها بیفزاید.
در این پژوهش، معیارهاى مهم انتخاب تامین کننده مرور شده اند و به چگونگى تقسیم بندى آنها اشاره شده است. هدف از این پژوهش ارائه مدلهای مفید و کاربردی در این زمینه است. علاوه بر شناسایی شاخصها، معیارهای پیشنهادی نویسندگان را مرور می کنیم تا بتوان درک درستی از این مرحله، پیدا کرد و بتوانیم شاخصهای مناسب را انتخاب کنیم.
انتخاب معیارهای ارزیابی تامین کننده، یکی از مراحل ابتدایی فرایند انتخاب تامین کننده می باشد. بنابراین مرحله بسیار مهمی است. در مقاله های گوناگون، با توجه به نوع موضوع، شاخصها تعریف شده اند. معمولا این معیارها توسط کارشناسان خبره تعیین می شوند. این افراد با توجه به استراتژیهای سازمان، در جلسات تشکیل شده، شاخصها را تعیین می کنند می توان شاخصها را به صورت سلسله مراتبی هم تعریف کرد. در این حالت معیارها و زیر معیارها تعریف می شوند. روش دیگر، استفاده از گروه بندی سود، هزینه، ریسک و فرصت می باشد. با این روش، می توان معیارها را با دقت بیشتری تعیین کرد. همچنین می توان اهمیت آنها را با بهره گرفتن از تخصیص وزن به هر یک از این چهار گروه، تغییر داد.
مطالعات متعددی در خصوص طراحی و تعیین شاخصهای ارزیابی تأمین کنندگان صورت پذیرفته است. مهمترین بحث در رابطه با شاخصهای ارزیابی تأمین کنندگان متناسب بودن شاخصها با اهداف سازمانی، هم سویی با راهبردهای سازمان، اعتبار در طول زمان و امکان بازخورد سریع و دقیق می باشد. شناسایی معیارها برای انتخاب و اندازه گیری کارایی تأمین کنندگان از دهه ۱۹۶۰ به بعد مورد توجه بسیاری از مراکز دانشگاهی و صنعتی بوده است. فرض اصلی این مطالعات این است که بسیاری از سازمانها زمان زیادی را به خاطر اهمیت راهبردی گزینش تأمین کنندگان صرف ارزیابی اعضای زنجیره تأمین خود می کنند.
در مطالعات اولیه ای که در این ارتباط، توسط دیکسون[۶۳] انجام گرفته است، نزدیک به ۲۳ معیار مجزا برای تصمیم گیری در ارتباط با انتخاب تامین کنندگان، شناسایى شده اند. این فاکتورها مستقل از نوع محصول می باشند و در جدول ۲-۶ نشان داده شده اند (دیکسون، ۱۹۶۶).
جدول۲-۶- معیارهای ارائه شده توسط دیکسون (دیکسون، ۱۹۶۶)

ردیف
فاکتورهای تاثیر گذار در ارزیابی تامین کنندگان

۱

قیمت خالص (شامل تخفیفات و هزینه های حمل) که توسط هر تامین کننده، پیشنهاد می شود

۲

توانایی اینکه هر تامین کننده، به ویژگیهای کیفی دست یابد

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 11:09:00 ب.ظ ]




بی‌توجهی به فرایندها.
بی‌اعتنایی به ارزش‌ها و اعتقادات کارکنان.
فرهنگ سازمانی کنونی و گرایش‌های مدیریت، موانع آغاز مهندسی مجدد هستند‌.
کوشش به راضی نگه‌داشتن همگان
مشارکت ناکافی مدیران ارشد
۲-۹-۴عوامل موفقیت پروژه‌هاى مهندسى مجدد:
در مطالعه ۴۷ سازمان موفق، زیر پا نهادن ‌تفکر کاغذ سفید، یعنی مدل سازی فرایندهای فعلی به عنوان «بهترین شیوه» دستیابی به موفقیت شناخته شد. مدل سازی فرایندها، درک مشترکی از فرایندهای فعلی به دست می‌دهد و اطمینان می‌دهد که هیچ چیز از نظر پنهان نمانده، سازمان را قادر به شناسایی و نگهداری بهترین اجزای فرایندها می‌سازد، خط مبنایی مبتنی بر واقعیت ایجاد می‌کند تا بتوان فرایندهای جدید را با آن مقایسه کرد و پایه‌ای برای برنامه پیاده‌سازی می‌شود[۴۴].

( اینجا فقط تکه ای از متن فایل پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

عوامل موفقیت مجموعه‌ای از آموزه‌های ناشی از اجرای مهندسی مجدد است که به عنوان عوامل تسهیل کننده اجرایی مهندسی مجدد عمل می‌کنند.
۱۲ عامل اصلی به عنوان عوامل اصلی مهم و تأثیرگذار شناسایی برخی از آن‌ها در زیر آمده است. هسته مرکزی موفقیت در پروژه‌های مهندسی مجدد، مدیریت مناسب فرایند تغییر است و حمایت و تعهد مدیریت ارشد همچون چتری فراگیر در تمامی مراحل به‌کارگیری موفقیت‌آمیز مهندسی مجدد نقشی اساسی دارد. حال به بیان برخی از آن‌ها می‌پردازیم:[۴۶]
– حمایت و تعهد مدیریت ارشد
– مدیریت تغییر(عوامل فرهنگی)
– تحریک افراد و سازمان به پذیرش تغییر، فرهنگ‌سازی، آموزش،‏ توانمند سازی، مشارکت کارکنان
– مدیریت تغییر (عوامل سیستمی و ساختاری)
– درک اصول و مفاهیم مهندسی مجدد
– مدیریت پروژه
– متدولوژی مدون
– بهره‌گیری از فناوری اطلاعات
و غیره …
۲-۱۰جمع بندی :
با توجه به آنچه بیان شد، در این پروژه به دنبال ERP هایی هستیم که به صورت تجمیعی و همکار در سازمان‌های گسترده بتوانند پاسخگو باشند. این ERP نیاز است تا بر بستر سرویس گرایی و معماری سرویس گرا پیاده سازی شود تا مقصود نهایی (حاکمیت معماری سرویس گرا) محقق شود. همچنین در سیستم نهایی برای بهبود تصمیم گیری از DSS استفاده شود. اما همان طور که بیان شد، ERP موجود در شرکت‌های خصوصاً ایرانی یا به شکل گسترده نیستند و یا بر بستر سرویس‌ها پیاده سازی نشده‌اند. از طرفی در بسیاری از سازمان‌ها صرف محاسبات سرویس گرا پیاده سازی می‌شود و حاکمیت معماری سرویس گرا مدنظر قرار نمی‌گیرد. از طرفی برای نیل به این اهداف نیاز به بهبود فرایند های کسب و کار و باز مهندسی بر آن‌ها هستیم تا بتوانیم به یک معماری سرویس گرا ی بهبود یافته برای برنامه ریزی منابع سازمان دست یابیم؛ لذا برای دست یابی به آنچه بیان شد به یک رویکرد فکری و عملی نیازمندیم تا کلیه نیازمندی‌های سیستم را در آن بگنجانیم و در عین حال سازمان را چابک و قابل رقابت در بازار های امروزی تبدیل نماییم و از طرفی به اهداف سازمان دست یابیم. همان طور که پیش‌تر بیان شد، چارچوب‌ها و رویکردهایی که تاکنون ارائه شده‌اند اغلب خاص منظوره بوده و جوابگوی کلیه نیاز های مطرح شده نیستند و صرفاً بر مبنای یکی از نیازها، ERP تجمیعی، DSS , معماری یا محاسبات سرویس گرا، تولید بر اساس نیاز زنجیره تأمین، مطرح شده‌اند. بنابراین همچنان نیاز به یک چارچوب سرویس گرا و مبتنی بر DSS برای ERP های تجمیعی در سازمان‌های تولیدی وجود دارد.
فصل سوم
یافته های تحقیق
۳-۱ مقدمه:
امروزه نیاز به ERP و هماهنگی بین فناوری و کسب و کار در کل سازمان‌ها اثبات شده و واضح است. اما مسئله مهم، عدم هماهنگی سیستم‌های پیشنهادی به سازمان‌ها و ماهیت و عملکرد واقعی سازمان‌ها است. همواره فاصله عظیمی بین کارایی مورد انتظار سیستم پیشنهادیERP و آنچه که در واقعیت در سازمان مشاهده می‌شود وجود دارد. [۵۰] [۴۹]
لذا منطبق بودن استراتژی‌ها و اهداف سازمان و در ادامه فرایندها و رویکردها و فرهنگ سازمان با سیستم هماهنگ کننده سازمان بسیار حائز اهمیت است. زیرا با توجه به آمار های بیان شده در فصل‌های قبل، استفاده از سیستم‌های ERP در سال ۲۰۰۴ , ۱۴ % شده که معادل ۲۳٫۶ میلیارد دلار است و این رقم در سال ۲۰۰۱ , ۵٫۵ % بوده است.[۲۳] از طرفی درصد بالایی از پروژه‌های ERP با شکست مواجه شده‌اند. [۸]
بنابراین نیازمند یک رویکرد فکری صحیح و یک مدل مفهومی منطبق با نیاز های سازمان‌ها می‌باشیم تا ریسک پروژه پیاده سازی سیستم‌های ERP را در سازمان پایین آورده و از مزایای آن بهرمند شویم. [۵۱] در شکل زیر جنبه های مطرح در مدل موفقیت ERP را مشاهده می‌کنید. این جنبه‌ها شامل تطبیق داده، فرایند و هماهنگی با کاربر در سازمان و جنبه های هزینه، زمان، کارایی و سود در پیاده سازی ERP، می‌باشند. این جنبه‌ها در یک مدل منطقی منطبق باید لحاظ شوند.
شکل (۳-۱) جنبه های مطرح درERP [52]
البته نباید تأثیر کاربران را در این پذیرش نادیده گرفت. [۵۳]و هرچه مشخصه آسانی در کاربرد در سیستم بیشتر باشد، احتمال موفقیت پروژه بالا تر خواهد بود.
با توجه به مطالب بیان شده در فصل‌های قبل، هدف اصلی این پروژه، ارائه یک چارچوب سرویس گرا است تا بتوان از آن به عنوان یک نقشه راه و یا یک رویکرد فکری جهت پیاده سازی ERP در سازمان‌های تولیدی امروزی استفاده کرد. این رویکرد باید سازمان را چابک نموده و آن‌را به سمت یک سازمان سرویس گرا و با حاکمیت معماری سرویس گرا ببرد. برای رسیدن به این مهم، نیازها و ملزوماتی وجود دارد. که در چارچوب پیشنهادی تلاش شده است که به آن‌ها پرداخته شود و در عین حال کلیه جوانب، ارتباطات، نیازها و تکنولوژی‌ها در نظر گرفته شود. بهبود حاصل شده بعد از پیاده سازی، نسبی است و نمی‌توان ادعا کرد که پس از پیاده سازی این چارچوب یک سازمان بهینه از هر جهت خواهیم داشت. زیرا در اجرای این چارچوب بسیاری از محدودیت‌ها و مشکلات لحاظ می‌شوند؛ و به نوعی منطبق با شرایط، به دنبال بهینه‌ترین حالت ممکن می‌گردد. بنابراین بهبود حاصل شده منطبق با شرایط جاری سازمان خواهد بود. در ادامه به بیان جزئیات این چارچوب پرداخته خواهد شد.
۳-۲ مدل سازی سازمان :
از نیازمندی‌های اولیه برای بیان هر چارچوب، مدل سازی سیستم است. مدل سازی سیستم به شکل‌ها و بیان‌های مختلف در بررسی‌ها و تصمیم گیری‌ها و فرایند های مدیریتی، نقشی اساس دارند.
Models
Content diagram
Functional diagram
Behavioral diagram
Domain diagram
Structural diagram
First needed diagram
Model structure
Model configuration
Model function
Rapid prototyping
Object diagram
Resource diagram
Configuration diagram
Behavioral diagram
شکل (۳-۲) – خروجی‌های مختلف از مدل‌های سیستم مورد استفاده در چارچوب معماری ERP
همان طور که در شکل (۳-۲) بیان شده است, در گام‌های مختلف خروجی‌های مختلفی از مدل‌های سیستم خواهیم داشت که در بخش‌های مختلفی از چارچوب معماری ERP مورد استفاده قرار می‌گیرند. کلیه مدل‌های سیستم که در این چارچوب مورد استفاده قرار می‌گیرند و هم چنین ترتیب ایجاد آن‌ها در شکل (۳-۲) بیان شده است.
۳-۳ پیاده سازی BPR :

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 11:09:00 ب.ظ ]
 
مداحی های محرم